怎样缓解结构性就业矛盾？磨金石教育：教育要贴合市场人才需求
近些年来，就业结构性矛盾越来越突出，用人单位“用工荒”和应聘人员“求职难”的现象成为社会上亟待解决的一大难题。人社部政策研究司副司长、新闻发言人卢爱红曾说：“有一些企业很难招到技能人才、高层次人才，也有些劳动者很难实现稳定就业。同时，还有一个新的特点，就是不同区域、行业、企业就业情况的分化趋势在凸显，结构性和摩擦性失业现象增多。”怎样缓解结构性就业矛盾？磨金石教育：教育要贴合当前市场的人才需求。
信息化时代的到来，社会对技能型人才的需求越来越大，而普通高校课程的建设远远不能满足学生想要“提升自身就业能力，提高自身职业技能竞争力”等实际方面的需求。人才培养方向与人才市场需求方向两者之间缺乏衔接、交汇，这是造成结构性就业矛盾的主要因素。指导职业教育紧贴市场和就业形势，主动完善专业动态调整机制，加大职业技能培训力度，吸引更多劳动者技能就业、技能成才是缓解结构性就业矛盾的重要举措。
磨金石教育旨在培养中国顶尖优秀的数字艺术家、视觉设计师，采用欧美式教育理念，以各类视觉传达教育为优势方向，拓展了平面与品牌设计、影视制作与特效、商业插画、UI/UED、文化创意与IP创作等多个教学方向，致力于为学员提供数字艺术前沿的、鲜活的、新一代的教育和职业成长资源。
教育是民生之基，就业是民生之本。民生之基不能差，民生之本不能乱。缓解就业的结构性矛盾，教育平台应紧跟社会发展趋势，不断优化自身的职业技能培训服务，帮助更多人多样化选择就业方向，也为企业持续输送大量优秀人才。为了帮助学员更好的兼职创收和提升就业能力，磨金石教育一方面与多家知名IT及电商公司签署战略合作协议，为其持续送大量优秀人才、优秀作品；另一方面与第三方匠心工作室达成合作，帮助学员承接甲方订单、商业项目，对学员作品进行辅助修订，帮扶更多学员实实在在的增加多样化的收入和商业变现路径。
磨金石教育积极把握机遇，加大技术与教研的投入，深度优化以职业能力为核心内容的课程，建立符合市场需求的教学标准，不断提升教学质量，为学员提供有温度有价值的教学服务，缓解社会的结构性就业矛盾，为社会培养更多高素质技能型人才。
