银行春招，应届生成为正式工的最后一次机会

嗨～小伙伴们

超过80%的银行秋招已面试或签约

目前还有哪些银行可以报名？

想要进入银行还有机会吗？

部分股份制行、农商行、城商行还在招聘

后面部分股份制大行也会发布补录公告

通常补录会在12月-1月进行

如果还想进入国有银行等大行

那就千万不要错过春招补录的机会

春招集中在3-5月, 部分会提前至1-2月

春招周期短，节奏快，岗位少

网申淘汰率50%左右，竞争也更激烈

想要成功上岸，那就得先人一步准备

快来和小编来了解一下吧

春招招考银行范围并没有秋招广泛，一般情况下包括：六大国有控股银行（工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮储银行）、部分全国性股份制商业银行（如中信银行、光大银行、兴业银行、民生银行、招商银行等）等。

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银行薪资

根据国家统计局数据，2019年城镇非私营单位中“金融、保险业”人员平均工资为13.14万元，城镇私营单位中“金融、保险业”人员平均工资为7.61万元，50家上市银行（包括6家国有大行、9家全国性股份制商业银行、26家城市商业银行、9家农商行）为例，其人均薪酬为33.39万元。

其中，6家国有大行的人均薪酬为29.04万元，人均创利61.09万元；9家全国性股份制商业银行人均薪酬为48.06万元，人均创利93.09万元；27家城商行人均薪酬为40.95万元，人均创利83.80万元；8家农商行人均薪酬为31.42万元，人均创利55.82万元。

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银行福利

除了薪资相对较高，银行的各种福利补贴也非常齐全哦，五险一金、节日慰问金、交通补、房补、餐补，外加季度奖、年终奖、销售奖等各种绩效奖金是少不了滴。

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银行发展空间

晋升制度完善，有良好的发展空间。

大部分银行都有一套比较完善的晋升制度，像柜员的话升职路线一般为：柜员、柜长、支行的会计主管、支行（副）行长、省分行会计部门领导、会计部总经理、总行相关职位。客户经理：客户经理助理、客户经理、高级客户经理助理、高级客户经理、私人银行顾问。这里就不一一列举。

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银行工作稳定

很多人争相选择银行的原因就是工作稳定。相比于私企、互联网公司，要过着996、007的同时还要面临随时被裁员的生活，它有着堪比公务员和事业单位的稳定性，毕竟倒闭和裁员这种事在银行发生的概率相对较小。即使偶尔比较忙，比起其他行业，也轻松很多。

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银行报考都有哪些要求？

一、学历要求

国有六大行岗位大多数要求本科以上学历，部分地区和柜员岗位可放宽至大专学历。股份制银行报考门槛比较低，政策性银行一般要求研究生及以上学历，城商行一般为本科及以上学历，部分非一线城市放宽至大专及以上学历。如果明确要求招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求。

银行业与全行业学历结构对比图（单位：%）

（数据来源：中国经济普查年鉴）

中国银行业中硕士及以上人员占比为2.70%，本科学历人员占比为32.27%，大专学历人员占比为40.01%，近几年，部分银行会招聘专科及毕业两年未就业的往届生，大大增加了报考成功的几率。通过校招进入银行，一般都是正式编制，享受与正式员工同等的待遇哦。

二、专业要求

一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，客服经理岗，柜员岗，客户经理岗位基本不限制专业。信息科技岗限制专业，一般要求以计算机为主的相关专业。管培生的话也有要求主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业，对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势。

三、英语要求

一般情况下，银行要求本科毕业生必须通过全国大学生英语四级考试，硕士研究生以上毕业生需要通过英语六级考试。六大行基本会要求四级，国开行、进出口银行一般要求六级以上，但是也并非所有的银行都对英语有所要求，部分分行、部分岗位不要求四六级，城商行部分银行的柜员岗位对英语等级没有要求，具体还要看公告上的说明。