劳动所得——工资的演变

阿航读后感，今天要分享的是《国富论》

如果你的老板给你发的工资是，一堆等价的肉和其他生活必需品，你一定不会买账，甚至感觉这个月所付出的劳动白费了。

但在原始社会，没有谁能当谁的老板，大家都是自己给自己干活。那时候的劳动工作者付出时间和精力制作一些简单的工具，比如：渔网、弓箭、榔头、等。用以物易物的方式来交换肉类、粮食等一些生活必需品。如果在那时候，有人拿一堆看上去不能吃也不能喝的“货币”来换取他们辛苦制作的“硬通货”，那他们也一定不会同意。

随着社会的发展，时代的进步。到了近现代，具有“老板”属性的人开始出现，他们往往是一些财大气粗，精于算计的人。他们招募了一批劳动工作者，为其工作，然后按月发工资。

相比较于原始社会，劳动工作者所得的工资，有一部分被老板给暗中克扣了。在原始社会，每个人都是自己的老板，是亏是赚，每个人心里都跟明镜似的。

但是，现在情况不同了，劳动工作者，只负责埋头苦干。变成了生产过程中的某一个环节，老板才是那个掌握大局的人。老板知道原材料的价格、生产场地所需的租金、成品商品售出的市场价格、以及总利润。

这样一来，精明的老板首先得保证自己的利润，然后再考虑劳动工作者们的工资。老板为了自己多赚一点，就一定会暗中克扣劳动工作者的辛苦所得。这一过程是在神不知鬼不觉的情况下完成的，因为劳动工作者们不知道，生产过程中的弯弯绕绕。所以劳动工作者们，即使每天都不辞辛苦的卖力干活，劳动所得的薪金，也不过只能满足自身的温饱罢了。

能当老板的，没一个傻的。如果一个老板，能以十块钱一天雇佣一个工人。那么另一个以十五块钱一天雇佣一个工人的老板，很快就会把工钱降下来。如果工人不同意，那老板只好另请他人，毕竟吃不饱饭的底层工作者满大街都是，老板根本不愁缺人的问题。

如果老板克扣的工资过多，劳动工作者们就会联合起来，采取罢工，或是用武力手段，迫使老板多发一点工资，但这种行为很快就会被当局给制止，之后不了了之。

如果老板生意越做越大，也从侧面说明了整个大的经济环境呈稳步上升状态。老板不得不考虑：扩建场地、招募工人，同时老板所要垫付的生产资金也越来越多。因为足量的需求，劳动者们不停地工作，老板也给出高薪资。在整个大环境欣欣向荣的状态下，所有辛勤劳动的人都过的比以前好（除了那些好吃懒做的人）。这一时期，整个国家的收入和资本也以一种不可思议的数值增长着。

但需求总有被满足的那天，市场总有饱和的那天，到了那个时候，虽然老板赚的盆满钵满，但底层的劳动工作者的日子，却没有以前好过了，因为，没有足够量的需求，来让劳动工作者们一天到晚忙个不停，劳动工资也就相对应的减少了。贫富差距也越来越大了。