杨超越为什么配？

距离这个新闻已经过去两天了，我看着一些人的评论，一直告诉自己别和这群傲慢的人较劲，但我实在忍不了。争议的焦点无非是杨超越算不算人才，一群生活中的庸才还在那拿唱跳不行、学历不行说事，说这侮辱了寒窗苦读的人什么的，竟然还那么多人赞同。这真是令人失望，这让我想到，也许，没有普选领导人制度是适合中国国情的，因为无知且幼稚的人太多了！

        回到人才这个话题，央视已经连线复旦教授了，人家研究的比我深入，我就不说了，结论是，超越是人才。别再问我她是什么人才了，她是2018影响中国年度人物，1/10，你告诉我这不是人才？当人家选取人员是傻子？

        再来说会不会侮辱寒窗苦读的人，我觉得绝大部分说出这句话的人都没有这种经历吧！这些键盘侠有几个人不是被全家人伺候着上的学，在学校没少谈情说爱应付学业吧，现在大义凛然的说这些，太搞笑了，你们不配。

        人才是什么？我觉得得从人才的作用出发，人才的作用肯定是更好的为人民服务的。杨是不是有很大的影响力和能力来服务大众呢，别杠说娱乐不是，想想自己一天天的上网都干嘛呢！

        而且她在她的岗位上做的很出色，无论工作多难多幸苦，总是尽力完成，是一名优秀的员工，甚至是公司最优秀的员工，这不是人才？自己一天天的摸鱼、旷课，还质疑一个努力工作的22岁女孩不配是人才。985 211是人才，没钱 你们不是也不嫁吗？这铺天的质疑，不仅是对杨超越的不尊重，也是对相关工作人员的不尊重，而做出这个决定的人，往往就是你们口中的人才！