[注意] 职场中别人只做不说的10个潜规则

职场中别人只做不说的十个职场潜规则，今天我来透露给你，懂了的你会把职场当成你人生快速弹跳的踏板。

第一个、千万不要自做聪明。

智慧不够、城府不深、心不够黑、手不够狠，就不要想潜规则别人，在潜规则的世界里，你驾驭不了潜规则，就可能被潜规则割韭菜。

第二个、职位竞聘的事，如果老大不提前暗示你、分管领导不给你吹风，你就不要报名去争了。

所有的职位很多人都盯着呢，聪明人早就开始运作了，人选的最后敲定可能是一次小型饭局、一个电话或一次交换。当你自以为机会来临的时候，幕后早已尘埃落定。

第三个、路遥知马力，这个哲理依然不变，但日久见人心，这个规则已经变了。

在职场的世界里，满眼都是急功近利，没有人能等得及日久见人心，职位越高，利益关系就越重，比如身价百亿的人应该可以不在乎利益，只追求爱情了吧，恰恰相反，利益联姻才是王道。所以，你求人办事不利利索索付出利益，你休想立即得到什么，别人等不及你将来的涌泉相报。

第四个、祸从口出。

数据显示，行走职场83%的人都栽倒在嘴快、嘴贱、嘴欠上，只要能管得住嘴，你就已经跑赢了83%的人，就这么简单，职位越高的人说话越隐晦，权力越大的人越惜墨如金。

第五个、相信靠实力吃饭，但也要明白情商决定成败。

尤其是在体制内，人情世故的权重高于实力的权重。如果你不懂人情世故，实力越强，反而越让人害怕，如果你不能让上司充分的信任你、愿意培养你、关键的时候真心推荐你，那么你的实力反而会成为你的绊脚石，上司对你不放心，既要利用你做事，又要提防着你，可你还在傻乎乎的迷信着靠实力说话。

第六个、遇到超出你意料和判断的事情不要大惊小怪。

比如上司提拔了一个大家都不看好的人，不要奇怪。也不要相信上司提拔这个人所说的那些头头是道的理由，你只需要相信这三个理由就够了：一个是上司被TA拿住了，其次是上司接受了足够的利益，再次是此人背景很强大。

第七个、没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。

如果别人突然对你好，你要清醒的分析TA想从你身上得到什么，如果有人突然与你发生冲突，你要仔细分析你在什么地方得罪了TA，如果是利益关系，你要坚信害人之心不可有，防人之心不可无。

第八个、可怜之人必有可恨之处。

你同情、可怜某人可以帮助TA，但是不要表现出任何施舍可怜的姿态，帮助可怜之人尽到你的心意即可，千万不要对TA抱有什么期望值。

第九个、穷生奸计富长良心。

黄渤曾经说过，我在底层的时候身边都是坏人，当我成功的时候身边都是好人。人穷到一定程度，什么事情都能豁得出去，不仅仅是光脚的不怕穿鞋的原因，根本原因是TA的利益阈值越低，伤害别人的概率就越大。有钱人虽然未必都是真君子，但是TA们的利益阈值高，反而显得有良心，不至于为了一点蝇头小利去做损人不利己的事情。

第十个、眼见未必为实。

你看到的未必是真相，也许是城府深的人故意让你看到TA想让你看到的东西，有城府深的人，心算能力比计算机算法更强大，你的心思是一条线，而TA的算盘是在织一张网。

所以在职场当中一定要学会提高自己的软实力，那么，什么是软实力呢？就是那些职场厚黑能力。

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