《古代乡村振兴，人才是关键》

从古代的告老还乡传统说起，中国旧社会的告老还乡制度是具有浓郁中国特色的一种退休制度，从汉唐到明清具有悠久的历史。官员返乡、叶落归根不仅体现了中国传统文化中浓厚的家国情怀，也在一定程度上带动了现代乡村经济、社会和文化发展。

同时古代科举制一定程度上也影响了现代乡村振兴的发展，古代官员大多数通过自己的努力学习，在科举考试中一举成名，被选拔做官的。

其一，他们的文化水平都很高，都深知“知识改变命运”，官员返乡后，大部分会资助本乡子弟读书、建私塾等，以身示范推动乡村的文化和教育。这样对现代乡村的文化和教育也会有根深蒂固的影响。

其二，古代官员通过做官获得俸禄，他们返乡之后多少会带回一些钱财，而且会通过出资修路、架桥、打井等提升自己在乡村的名望，那么乡村基础设施也会得到提升。

其二，古代官员在政界多年，会有很多的人脉资源，可以帮助村里人引荐、推荐等；其次，官员为官时的人品、官品都会给本村树立良好的形象，促进乡村良好的道德风尚。

通过古代科举制选拔出的人才，在中国历史上名垂青史，比如著名诗人韩愈。

近年来，孟州市以弘扬韩愈文化等为抓手，大力推动文化旅游产业大发展、大繁荣，全面叫响“韩愈故里·大美孟州”。

要重振乡村优传统文化自信，以古代人才推动文化振兴是当代乡村振兴的重要举措。支持乡村振兴，农村这样就有出路。