运营岗位分类有哪些？

近些年，关于互联网运营转行的话题和探讨非常火热，成功转行互联网的热帖也很多，但很多小伙伴对互联网运营的认知就是新媒体运营。但实际上互联网运营包含多个细分岗位，其中主要分类四大板块：产品运营、用户运营、活动运营、内容运营。

这四个运营岗位的岗位职责、需要的能力和适合的人群有哪些区别呢？今天就跟大家详细聊一聊。

1、产品运营

（1）岗位职责

分析用户的需求场景，收集分析用户需求，从而增加/优化产品功能和用户转化路径。提升用户体验

（2）需要的能力

用户洞察

产品思维

原型能力

数据分析

（3）适合的人群：对产品感兴趣，创造能力和分析能力强，擅长沟通协调

2、用户运营

（1）岗位职责：

以用户为核心，提升用户的新增、活跃、留存、转化、转播等数据，分析用户来源，对用户进行分类，制定用户激励体系，引导用户持续贡献

（2）需要的能力：

渠道推广

竞品分析

用户画像

体系设计

数据分析

（3）适合的人群：对用户有热情，喜欢研究用户心理，有用户思维，对用户生命周期有一定认知

3、活动运营

（1）岗位职责

以活动指标为核心，拆分活动项目指标，策划活动方案，制定活动关键节点、排期、人员分工等，负责活动全流程的项目跟进、进度管理，执行落地和数据复盘。

（2）需要的能力

目标拆解

项目管理

活动策划

文案策划

数据分析

（3）适合的人群：有全局思维，擅长项目管理，对热点敏感，沟通能力强

4、内容运营

（1）岗位职责

围绕内容定位，分析产品内容属性，提升和内容相关的数据指标，具体包含内容定位和规划，内容素材输出，内容平台运营推广等

（2）需要的能力

内容定位

内容规划

文案策划

传播机制设计

数据分析

（3）适合的人群：爱阅读，有思考习惯、有文字基础，喜欢输出

运营岗位不同，需要的能力项不同，可以对比一下自己更适合哪个运营岗位。

好啦

希望正在做运营的你，和即将做运营的你，都能找到属于你自己的光。

如果你想好了，那么，就一起上路吧！

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