解疑：国网VS“4桶油”，招聘待遇上有何不同？
想必大家都听说过“4桶油”，人们口中常说的“4桶油”，就是指中国石油、中国石化、中国海油和中化集团这4家大型企业。他们从名称上看，似乎相互联系又各有不同，本期我们一起来看看他们在招聘过程中和国网有哪些相同和不同点。
首先，“4桶油”都是中央直属大型国有企业，但从综合实力来看，中国石油与中国石化不相上下，略胜于中海油和中化集团。下面跟着小真了解下这几家公司吧~
公 司 介 绍
国家电网公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元。国家电网总输电长度已达98.7万千米，变电总容量达43.5亿千瓦，年售电量38745亿千瓦。2013年，在德国举行的国际智能电网论坛上，中国的特高压输变电技术成为国际标准。
中国石油天然气股份有限公司(简称"中国石油"或"中石油")是中国油气行业占主导地位的油气生产和销售商之一，是国有企业，是中国销售收入最大的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。
中石化，全称中国石油化工集团公司。中国石油和中国石化在业务结构上是一样的，都是上中下游综合一体化的能源化工公司。中国石油主管石油的开采、存储和运输，基本都是上游业务;中国石化主要进行炼油、石油化工、成品油分销的业务，基本是中游和下游业务。中国石油往往还充当着国家石油公司的角色。在经营特色上中国石油更像一个国家机关，而中国石化的企业色彩浓一些。
中海油，全称中国海洋石油集团有限公司。中国海油主要是海上项目，油气勘探开发、专业技术服务、炼化销售及化肥、天然气及发电、金融服务、新能源等六大业务板块。
中化集团，全称中国中化集团公司，简称中化集团。为国有大型骨干中央企业，中化集团主业分布在能源、农业、化工、地产、金融五大领域，并在高端地产酒店和非银行金融领域具有较强的影响力。
招 聘 对 比
国家电网
①笔试：专业课+综合，全国统一出题。
②面试：结构化、半结构化、半结构化+无领导，各省用不同形式进行面试，面试形式基本不会发生太大变化。
③考试难度：国网考查科目少，题量、难度大；国家电网校园招聘考试题目合计165题，总分100分，但每年题型不会出现太大变动。
④招聘专业：国家电网招聘的类别分别有电工类、通信类、计算机类、财会类、金融类、管理类、其他工学类、其他类等专业，具体招聘专业以招聘公告为主，想知道自己的专业是否可以报名，可以查看文章：解疑：我的专业，能不能报考国网呢？
中国石油
①笔试：思想素质（价值观、责任感、意志品质、时事政治）+通用能力（言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、资料分析和常识判断），委托给第三方考试机构ATA（全美在线）公司，考试形式为机考，全国所有考生同时在电脑上答题，交卷后立即出成绩。
②面试：ATA公司将成绩汇总交付给中石油总部，总部根据成绩排名、招聘名额和面试比例确定进入面试名单，名单在官网公布。各招聘单位自行组织实施面试考核，具体方式、时间安排和有关须知，以单位通知为准。
③考试难度：共120分钟，合计120道选择题，其中思想素质50道题，分值40；通用能力70道题，分值60。
④招聘专业：法学、油气储运工程、化学工程与工艺、应用化学、石油化工生产技术、炼油技术、工业分析与检验、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、金属材料工程、能源与动力工程、热能动力设备与应用、自动化等非常多的相关专业。具体要以招聘公告为准。
中国石化
①笔试：统一考试，不分专业，思想素质(价值观、责任感、意志品质)、思维能力(系统思维、辩证思维、多元思维、创新思维、敏捷思维)个性测评(全面评估毕业生性格、动机、兴趣和心理等方面的特征)。性格测试不计入总分，时间120分钟，机考，由公司统一组织初选考试，由第三方考试机构ATA负责。
②面试：专业测试(专业知识)和综合素质面试(半结构化模式，18年部分地区存在笔试+面试的模式)，各招聘单位自行组织。
③招聘专业：思想素质(价值观、责任感、意志品质)、思维能力(系统思维、辩证思维、多元思维、创新思维、敏捷思维)个性测评(全面评估毕业生性格、动机、兴趣和心理等方面的特征)。
薪 资 待 遇
国家电网
①基本工资：基本工资各地有差异，一般在市局会高一点。
②绩效工资：绩效工资与本省份企业效益挂钩，个人差异不大，通过打分得到。
③各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等。
④五险一金：社会保险8%；公积金12%。
⑤隐含福利：各地区各时期有差异，医疗补助，节假日。
⑥年薪：以山东电力公司为例；工作三到五年以上，县局10万左右，市局16万左右。
中国石油
①合同化用工：
合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同，学历要求较高，本科及以上。待遇好。
普通技术员、助理工程师、工程师、高级工程师更高。科员等同于助理工程师，正科等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。
目前普通合同化员工一年10万左右，正科16万左右，据说处级最少20万以上。
②市场化用工：
和各个分公司签合同，入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。基本上没太大上升空间。对于应届毕业生来说，合同化签的是三方，档案和户口都发放到单位直接拿着报到证报道。
③属地化用工：
公司开在哪里就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。相对于前两者，各种福利基本都没有。属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大。
④劳务派遣工：
属于中石油内部帮忙出技术前期建设用工，和集团公司没有任何关系，很多业内外人都了解，待遇相对是比较差的，主要是做一些没有技术含量的工作。
中国石化
①补助一般包括房补、车补、话费补偿，出差有差旅费，节日费很少。公积金严格按照国家规定缴纳。
②升迁很难，再优秀再拼，前面一堆人等着升迁。工作十年以上依然是总部最基层的比比皆是，要升处级真的很难。
③据悉在中石化炼油分析岗，年薪7W左右（华中地区）。
④中石化炼油厂一般实行四班两倒，转正后工资基本不变，六险二金。
小 真 总 结
中国石油、中国石化、中国海油和中化集团这4家大型企业他们从名称上看，似乎相互联系又各有不同，上面已经从各个方面详细了说了各家公司的不一样，那现在我们总结的来看一下到底有什么区别。
学历要求：中石油、中石化校园招聘学历最低要求是本科，极少数单位招收专业毕业生。每年变动较大，国网近两年专科生招聘一般在二批没有太大的变动。
证书要求：本科毕业生要求大学英语四级，硕士研究生及以上学历毕业生要求大学英语六级，第一外语为其他语种的应通过相应的外语水平考试。中石油中石化比较看重英语水平，需要具备良好的听说读写能力。
笔试形式：和国网一样，通过全国统一招聘考试，不同的是考试内容上偏向综合能力。中石化不分专业统一考试，很大程度上限制专业成绩好的同学。
招聘人数：招聘人数不如国网人数多，每年各地区招聘变动大，考生需要及时关注招聘动态。
每家国企都有自己的优势，毕业生们在毕业时一定要及时关注单位的招聘动态，避免错过考试，不论是国网还是中石油中石化，待遇上可能有差别，但机会都是留给有准备的人，正值秋季招聘会，大家一定要明确目标，及时行动，才能顺利入职。
