遇上爱抢我功劳去邀功的同事，怎么办?

遇上爱抢我功劳去邀功的同事，怎么办?

给你个建议吧：

1.不与人争辩，要将功赎罪。与他为敌，并不是一个好的选择。此外，一个重视公正的领导者也许会帮助你；但是，如果他只顾自己的利益，只看到结果，不看到过程，那么，他就会对你的同僚百般纵容，使你吃亏。

2.永不言弃。如果你被人抢走了功劳，却选择退缩，认为这样做对你没有任何好处，不如混吃等死，那么你就会成为一个可有可无的边缘化人物。

3.别只会发牢骚，不会交流。你对有心计的同事心存怨恨，对愚蠢的上司心存怨恨，却没有做出任何改变，没有与其他的上司、同事交流，而是四处发牢骚，把自己的委屈全都倒出来。总是陷在消极的情绪里，最终你只能往下走。

和这样的人打交道，需要有心机，有手段，有什么办法？这里有4个可以参考的方法：

1.做好本职工作。把你的工作做好，别受什么影响。有本事，有业绩，才能在公司里站稳脚跟，才能得到领导的重视。总不能所有人都瞎了眼吧？

2.会汇报。不会的话，你可以学一下演讲，汇报。你要擅长找个适当的时机，向上级报告。在某个工作完成过程中，对某些关键节点进行动态报告。

既然你的同事喜欢邀功，那你汇报的时候要把握先机，汇报在别人前面。

用具体数据和关键细节说话。这样就算同事抢先汇报了，也能让领导知道，事情是你做的。

3.会沟通。在工作中，要表现出自己的立场，不要让对方觉得你是个好欺负的人，但也不要太过分。因此，你要特别去跟这位同事交流，要先谢谢他向你的上级报告你的工作，由于你只能干不能说，是他帮你说了。冯宇让冯宇跟他说一声，让他跟冯宇一起汇报，毕竟冯宇对冯宇的了解，比冯宇更多。哈哈哈哈。。。。

面带微笑，语气稳中带刺，留足想象空间和回旋余地。时刻注意，如果他搞了小手段，你正好抓住，把事情再回旋回来。到时候就是你光明正大，而他就是“以小人之心度君子之腹'

4.会捧杀。对于这种心机同事，不仅不能得罪他，还要“捧杀”他。在公开场合恭维他，让他放松警惕，让他飘起来。等他搞不清楚自己的斤两之后，自然会有人收拾他。

怎么捧杀?

比如：

“咱们张主任，可真是大善人啊，处处都替咱们考虑。我们很多事情都不好跟上面说，但是他却总是给我们说好话，给我们拿到了不少的资源。"他对我们这些后生晚辈很好，你要把他夸到连你自己都信以为真的地步。”

5.又是一大杀手锏：设下圈套引他上钩。

在你的工作中，那些在重要问题上有意弄错的资料，被他“不经意”地放到了桌子上，让他看到

在这个节骨眼上，有点手段的人，都会很兴奋，恨不得立刻向上级报告。可到头来，他报告的东西，与真实的情形，大相径庭。如果你能让他们得到一些虚假的消息，让他们损失惨重，那么他们就不会轻易对你动手了，所以，你要懂得如何为别人做贡献，也要懂得如何为别人做贡献。在这个体系里，不做贡献的人是平庸，做贡献的人是聪明人。