【尚优公考-2023芜湖无为市事业单位面试培训班】-面试模拟题：年终考核
小李在工作中非常认真，因此在年终考核中获得第一名，但是领导认为他过于年轻，因此没有将优秀奖颁给他。他觉得委屈，并以压力大为由向领导申请工作调动。如果你是他的朋友，你怎么安慰他？请现场模拟。
【思路引导】
一、拉近距离，换位思考
二、耐心安慰，举例劝说
三、分析原因，寄予希望
【题目解析】
开始模拟：小李，下班了，还没走呢，是不是有什么心事？我听说你向你们领 导申请了调动工作，是不是由于之前的年终考核，没有得到优秀奖的奖励？
作为朋 友，这我得和你好好说说了，其实年终考核第一名只是作为优秀奖的其中一项指标， 任何一个单位想获得优秀奖都需要多方面的综合考量，你们单位的老王之前不是也 有过年终考核第一没有得到优秀的情况，优秀这个奖励不是那么容易获得的，我们 不妨转变一下思路，咱们都年终考核第一名了，也就证明了自己在业务上获得了领 导、同事的认可，那么我们在其他方面也就需要我们多努力，比如在工作中，你可 以多热心的帮助同事，把自己所学的办公软件知识、办公设备的维修的方式方法和 同事们进行讲解，这样一定都会获得了大家的一致好评，而且我最近听领导说，下 一步要把你列为领导干部重点的培养对象，你可要好好珍惜这次机会啊。
以我对你的了解，你是一个非常重感情的人，提出工作调动，也只是你一时委 屈而产生的想法，我相信你肯定不愿意离开你的同事和你现在的岗位上，如果到了 新的工作环境，工作和环境都要重新梳理，对你来说也会一定的难度，你就安心留 在单位吧，我相信你在单位中一定会有所作为，走吧我陪你去吃吃饭，回头你和领 导承认错误，把申请拿回来，在以后的工作中要继续加油干啊。
