没想好这几点，不要轻易跳槽

在00后大批进入职场后，网络上多了很多整顿职场的话题，好像00后一言不合就炒老板鱿鱼。但其实，并不是所有00后都是这样的。而且，轻易跳槽也不是明智之举。没想好这几点，不建议跳槽。

第一点，新公司的平台是不是更大

人都是往上走的，在跳槽的时候，要选择比现在更大更好的平台，否则就是倒退。一旦选择的平台开始倒退，那么很有可能，以后每一次换工作都会比之前更差。

选择一个好的平台，你才会越来越值钱。

第二点，新公司的氛围是否考察过

很多刚入社会的年轻人不会注意这一点，他们觉得我就是来干活拿钱的，不在意公司氛围、同事关系，但其实这两点对职场人来说是非常重要的。

好的氛围，可以让你干得长久，干得开心。

第三点，新公司的领导怎么样

领导是和我们直接对接的人，领导是否好相处，对你的成长有利，都是非常重要的。很多时候，选择领导要放在选择公司的前面，领导比公司给你带来的成长更多。

如果遇到了不好的领导，跳槽也是情有可原的。

第四点，新公司的发展空间怎么样

很多人都知道往大平台跳，以为大平台的发展就会好，但其实这两者不是成正比的关系。有的公司越大，上层关系越盘复杂，一个毫无背景的新人进去，是很难看到上升空间的，所以，在选择平台的时候，要选择有上升空间的平台，而不是盲目的选择大平台。

好的人生不仅需要运气，还需要靠个人的努力，以及正确的选择。如果你的选择错了，再好的运气都挽救不回来。