为推进国家建设提供持久动力

当今世界正经历百年未有之大变局，全球产业链供应链深度调整，许多国家综合国力发生巨大变化，传统强国与新兴大国之间的竞争博弈进一步加剧。科技人才特别是基础科学和高精尖技术领域的科技人才，是决定国家竞争优势的关键变量。党的二十大报告强调，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。这是党中央顺应新时代发展要求，站在党和国家事业发展全局的战略高度，立足于改革开放以来的丰富实践，为新时代新征程人才工作指明了发展方向。面对复杂严峻的国际竞争，需要不断加强国家战略人才队伍建设，打造吸引人才、留住人才“强磁场”，把各类人才集聚到党和人民事业中来。 “盖有非常之功，必待非常之人。”党的二十大从深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的角度，明确了为什么建设国家战略人才力量、什么是国家战略人才力量、怎样建设国家战略人才力量的重大理论和实践问题。加快建设国家战略人才力量、激发各类人才创新活力潜力，亟须深刻认识中国式现代化建设的客观要求，加快适应新一轮科技革命、产业变革和市场竞争新趋势，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。具体来看，一是深化体制机制改革，积极为各类国家战略人才力量松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才；二是坚持问题导向，围绕中国式现代化建设需求，全方位谋划培养专业人才、用好用活各类人才，健全完善引才政策，出台更具竞争力和灵活性的方式，引进更多高端人才、顶尖人才；三是坚持科学导向，尊重人才成长发展客观规律，制定完善人才管理制度和保障政策，搭建各类国家战略人才干事创业平台；四是拓展国际视野，加强人才国际交流，加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。