2023年丝芭第一季度杂谈

        2023年，后疫情时代第一年，丝芭的影视版块迎来开门红，开年第一个季度，《我的48次心动》《重紫》《花琉璃轶闻》几乎是一个月一部定档播出，看来今年会是丝芭影视的丰收年。这几部都不是丝芭自制的产品，我们作为粉丝，当然还是更关心小偶像的资源和就业情况。毕竟在前十年里，河妹一共参与了101部各类影视作品的拍摄或演出。十分好奇，未来十年又能交出怎样的答卷。第二个十年第一部剧叫《我的48次心动》，有点类似真人galgame，不同之处在于搭载了VR的技术，也算是时代的标签，会不会成为未来一种新型的影视模式，值得期待。《重紫》和《造作时光（原名）》都是2021年拍的，符合影视剧正常的制作周期。

       相比小偶像参与的外摄剧相比。丝芭在前三年囤积的5部影视剧读条缓慢，自制的《雪鹰领主》和《花戎》最近也刚刚开启了预约通道，虽说平台都已经确定，却也像是高悬的大饼。短剧从制作到上映的周期一般在3个月左右，丝芭自《拜托了！姐姐》后拍摄了5部短剧也是不见动静，有的甚至连剧名还未公布。去年小鞠吃到了《仙四》的饼，却也一部作品都没有上映。综合来看，丝芭影视透露出一种不安定的气息，今年丝芭迟迟未开大项目，恐怕也是受到这些复合因素的影响。

       《雪鹰领主》虽然是丝芭影视想要从粉丝影视向向影视制作服务导向型公司转变的野望，但现在看来并不顺利。这样的变化当然有利有弊，客观上小偶像资源被挤兑，但或许也意味着能够接触到更好的平台。

        选秀重启在即，最近微博透露了一档选秀综艺《在下鲜衣少年》处于筹划状态、准备率先试水，这个项目属于国风美少年、华彩少年的类型。能否顺产，值得关注。女团接着男团，恐怕也会成为今年48最大的总选饼。很多人说三年没有选秀，其他公司积攒了大量优秀好苗子，其实未必，经纪公司不养闲人，养成系的丝芭尚且如此，何况其他。

       不过，影视和选秀都是48系小偶像里极少数幸运儿能够接触到的资源，更多的还是四地常驻的剧场演员。剧场型的偶像团体表演并不新鲜，和丝芭同时开始运营的1931、蜜少剧场终究难逃关门大吉的结局。丝芭剧场已运营10年之久，到底是一种幸运还是竞争优势呢？

       首先，丝芭剧场拥有先发优势，这使得她们能够拥有更长的时间进行调整完善，剧场升级，早期的三轮融资使其拥有较强的竞争力。

        庞大的成员团体，使得丝芭能够在不同版块进行多线作战。部分成员参与外务、影视、综艺的同时，剧场的表演没有停下，尤其是18-21选秀三年之中，各大公司倾尽全力押宝的时候，丝芭的基础版块依旧岿然不动。

        最后，是48系独有的总选制度，当然现在河还开创了最佳拍档这个十分盈利的企划。现实也确实是，不搞总选的剧场团都不行了。虽然我们都说，丝芭每年总选盈利一个亿，偶像团体的支出也是很可怕的，当年1931生活中心一个月55万，加上剧场、工资等开销，一个月的支出几百万也是可能的，况且各个大股东还要分走一大半呢，不是吗？

        其实，过去十年中，除了偶像剧场，其他诸如开心麻花剧场、脱口秀剧场，甚至地下偶像相较十年前也有长足的发展，其大背景是城市快速发展与市民经济的繁荣上升，这种杂糅歌舞、谈话的综合型剧场表演形式，与当年刘老根、德云社，主题乐园的大马戏在某种程度上有些类似，很有可能成为一个稳定的运营模式，是继电影、话剧、戏曲之后产生的现代演艺艺术。偶像剧场借助这些条件，日益走向成熟，一些较小型的偶像经纪则形成了地偶式的表演模式。

        以广芭剧场为例，不算超V和拍摄位，满场的营收约在4万左右，一个月24场100万左右的收入恐怕刚好维持场租和演员公演报酬，何况广芭非节假日的上座率常年不是很理想。重芭、川芭、北芭就更不用说了，在失去投资方的专属剧场后，已经不断往圈外的低价区迁移了。上芭的上座率经历了N兔盛世到银河战舰，现在的成绩应该说是历史时期最佳，可见也是在后选秀时代最大的受益方。即便如此，单纯以剧场公演养团基本是不可能的，纵使总选血赚，丝芭在开每一个大项目时也格外小心，因为现在的丝芭已经没有风投可以挥霍，这就像很多网络游戏做到最后就是不断割韭菜也无法挽回颓势的原因。

       尽管丝芭前景渺茫，仍然不妨碍它仍是目前国内女团经济的寡头，从广芭的13、14期生的扩招可以看出，丝芭仍然是现在国内既想搞女团，又不想做地偶的妹子的最佳选择。

        然而，演出不到半年，偶研大部分成员便被派驻成都、重庆地区剧场。从偶B成员反馈场均只有30-40位观众来看，显然不是西南地区市场有多大。有冤大头投资、在成都有搞元宇宙的财政扶持等恐怕是主要原因，从今天丝芭公布的元宇宙企划也约略可以知晓。

        所以，即使是主打养成系的48，在一切回归正轨、选秀热降温之后，依然没能回到它最开始的养成系初心。毕竟，没有像初期那样的投资、没有背靠索尼级别的大树，便没有资格和时间成本谈养成。站在公司的角度，即使能够进行所谓的“养成”，上一代偶研的变现率也差强人意。因此，当二代偶研首演后，粉丝迅速排出了四大天王，基本也就帮公司完成了初筛，最后通过总选实现变现，恐怕也就在这几人当中了。诚然，偶研不少成员的条件都比较优秀、有一定的潜力，相信给她们足够的时间，也能像前辈一样从小透明成为中坚top。很可惜，当下的公司并不会给她们这样的时间，挣扎一段时间后相信不少人会退出，即使绑上一个长达十年的违约限制也在所不惜。

        这也给在考虑进入48体系的妹子敲响警钟，当前恐怕不是很理想的加入期。一方面，公司不可避免地是在走下坡路了，即便没有竞品，也难以挽住颓势。体系内的成员，由于现下工作环境和条件不佳，近年人气成员提前退团率下降，意味着新晋的机会减少。同时，当前的新手保护期可能半年都不到，如果没有足够抓人眼球的表现力和特点，很快会被体系变相淘汰。在漫长的“类冷藏期”里，要不就是咬牙坚持下去，一旦退出就是随时都会找上门的违约金。丝芭法务部不找穷人，一旦盯上你，必然是已经知道你有能力偿还这笔巨款。资本家大言不惭，只要退团后不进娱乐圈、做普通人就没事，可是这些想来48的妹子，有几个不是想逐梦演艺圈，退一万步讲，她们大多都向往舞台。有学历文凭还算好的，那些早早进来的，连读书都耽误的小偶像，丝芭会在乎你有没有能力在这个社会立足吗？所以，请清醒地作出判断和选择。

        丝芭还有下一个十年，我们也还能再看十年。