原创 | 大谦聊职场

各位粉丝大家好，我是大谦~

在职场当中来看的话，相信大家最希望看到的事情，便是升职与加薪了。

但是，这仅仅只能算是我们的一个梦想而已，因为，现实生活当中的职场，或许是你干活多，但工资却拿得少。

很多时候我们也都会有所抱怨，但最终便是抱怨过后，依然还要继续上班。因为我们知道，所有的抱怨都没有用，生活的压力迫使我们不得不继续。

自己工作多年，但一直没有得到升职与加薪的机会，该怎么办？

在公司取得较好业绩的时候，主动的跟领导协商

有很多领导之所以在公司里春光满面，就是因为公司业绩不断上涨，而且工资高奖金高，作为员工就应该学会主动的跟领导和谐相处，进而实现升职加薪的目的。

在相处的过程中，也应该了解领导到底有没有什么功能或者是较好的成绩。

顺着领导的思路跟领导作出充分的沟通，这其实就是帮你取得升职加薪成功的关键把握。

转变工作态度

很多员工在进入公司以后，总是想着应付了事，不愿意去在规定时间内完成领导所安排的任务。

其实员工在当初找工作时，更应该了解他们在公司里能够赚取更多的收入，但是当他们工作一段时间以后，却发现公司里的同事和领导并不是自己所想象中的那么好。

关键是工资没有达到他们心里的预期标准，所以总是满腹怨气的在公司里执行任务，最后反而是把工作执行得一塌糊涂，其实员工更应该去转变工作的态度，让你显得更积极起来。

领导看到你的态度有所转变，也会给你安排重要任务，那么相信你的机会也会纷至沓来。

靠近比你成功的人

职场中，我们崇拜成功人士，会买他们的书籍或者传记来看，希望从中学到或者悟到什么东西。

我们就是想找一个榜样，但这些成功人士离我们太远，他们的方法论并不适合我们，因为不够接地气。

最适合我们的榜样，其实是公司里、同事里比你成功的人。他们离我们更近，可以亲眼看见，可以更加直观地学习，不管从哪个角度来说，都是我们应该学习和靠近的。

审视自我，规划事业

所有职场里处于混混沌沌的状态的人，都需要停下脚步，好好地审视自我，规划一下自己的事业。

如果在成为小透明的这条路上走得太远，那就停下来，问问自己究竟哪儿做得不对。

是核心技能不行，还是沟通能力不行，是做事情没有担当畏首畏尾，还是做事情没有闭环思维，所有的事情都做得半途而废。

只有坦诚面对自我，和自己进行心灵对话，你才能识别到自己的问题所在，同时有机会制定有效的解决方案。

当我们规划了自己的事业，不断提升了自己的核心技能，提升了学历，也坚持读书不断提升认知，那么我们本身将自己的能力已经提升到了一个比较高的段位。

接下来就努力做好手头的事情，等待发展时机的到来。

能力提升到了一定的层次，一定会获得嘉奖和晋升。

即便在这个地方因为其它因素导致我们没法更好得发光发热，那么也一定有其它的地方，让你能够实现自己的价值，获得更好的发展。

很多人都听说过，所谓的机会来临时，都是留给有准备的人。

这话并不假，说白了如果你啥都没准备，那机会来临的时候，我们也是看不见，甚至是摸不着的，这便是现实。

— END —

©作者介绍：大谦，前500强名企运营师，多家知名求职平台导师。超700场面试经验，已帮助1000+大学生斩获心仪Offer。