原创 | 大谦聊职场

各位粉丝大家好，我是大谦~

一个人的职场生涯很长，有些人走的好走的高，有些人有的稳走的平，而有些人则会走的难走的窄。

这其中会有很多的因素造成这样的结果，但在职场中，若说什么最影响一个人的发展，那么除了运气，能力，时机之外，个人认为最重要的一点是你的领导！

跟对了领导，很可能一路平步青云，跟错了领导，哪怕你再有能力，也不见得能混得比其他人好。

然而，不管你的领导如何，以下几点千万不要做，因为这涉及到了你的个人职场信誉！

强出头，替同事求情

在职场上，千万不要强出头，为同事求情，很容易将自己你也拖下水。

上次领导惩罚同事小敏，正巧被王亮碰到，就主动帮小敏求情，结果领导非但没有消气，还惩罚得更重了，当然，王亮也没有逃过此劫，两个人都受到了惩罚。

职场上，领导惩罚同事一定是有原因的，如果你不分青红皂白，还不知道缘由，一定不要逞强，主动帮同事说情，这只会将自己也拖下水，一同受罚。

因为在领导看来，你是在与他唱反调，在与领导作对，如果一旦你求情成功，不仅影响了领导的权威，以后领导也会更不好管理员工。

所以，在职场上，不要强出头，随意为同事求情，很容易被领导记恨，连累自己。

直接决绝领导

大家在职场中，有没有遇到领导给我们安排工作之外的事情呢？当你遇到时，你是怎么样做呢？

有些人，认为这也不是我的本职工作，就冒然的拒绝领导。

这样，虽然领导当时不会说什么，但是，你在他心中的位置就会越来越少，你这样一次又一次的拒绝领导。

你想想，在工作中如果有好的任务，有好的福利，领导会给你争取吗？

背后说领导坏话

职场中，在背后说别人坏话的人是最不让人待见的人，你还在背后说领导的坏话，假如，传到领导的耳朵里，领导能不记住你吗？

你可能会说，我不让他知道，可是天下没有不透风的墙，不一定什么时候领导就知道了。

你这样对领导不仁，你也不要怪领导对你无义，这也都是相互的。

不给领导面子

有些领导脾气好，待人和气，并不是说你跟他相处久了，就可以当众拂他的面子。

要知道，人都是好面子的，更何况是领导，领导可比一般的人更注重自己的权威！

你当众不给他面子，就是降低领导的权威性，领导的心中肯定对你非常的不满意。

领导私下说的事情到处声张

在职场上，最重要的是管住嘴，能装事。

工作中，领导私下和你说的事情，千万不要随意声张。

即使是领导和你说的一点小事情，并不重要，也不要随意和别人说。如果是关乎大家利益的事情，时机成熟的时候，领导自然就会告诉大家。

但是如果事情还没有确定，领导找你只是想了解一些情况，你知道了也不要随意和同事说。

如果你将事情告诉了所有的同事，最后事情没有成，只会被同事和领导埋怨，得罪大家。

想要在公司有长远的发展，得到领导的认可是很重要的，如果一直得不到领导的青睐，甚至感觉领导对你不满，那就要及时查找一下问题，也许你正好不小心犯了上面几个错误。

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©作者介绍：大谦，前500强名企运营师，多家知名求职平台导师。超700场面试经验，已帮助1000+大学生斩获心仪Offer。