如何进行职业规划？

你会不会偶尔抱怨生活不如意，工作也不顺，同样一个工作，为什么有些人就是比自己做的要好呢？

同一所大学毕业甚至是同班的同学，为什么有些人的职业生涯就风生水起，而有些人不是在找工作就是在找工作的路上，好像没有适合他的工作。

是他能力不行吗？还是在工作中他没有毅力呢？还是他运气不好？

看过《人力资源管理》这本书才知道以上的种种的原因只是一小部分，如果你想有一个好的职业生涯，那么你就要提前规划自己的工作。

因为好的职业规划，是成功的一半。

想要进步的秘诀在于成功的职业生涯规划，这个规划在每一个人的职业决策过程中必不可少。

但是想要正确制定职业生涯规划，必须遵循一定的原则，不是说你想怎么做就怎么做，而是在正确的原则下来实行自己的规划。

那么问题来了：职业生涯规划需要遵循哪些原则呢？

目标必须要有清晰性以及挑战性

这个是什么意思呢？

你制定的目标以及规划要清晰明确，这个目标可以转化为可以实行的行动。

职业生涯的每一步都要非常的清晰，根据自身的专业特长以及自身的优势弱势来全面规划自己每一步要走的路。

这个规划要在可行的基础上多一些挑战，挑战自己以前想完成却又觉得完不成的目标，比如说自己想通过什么考试，或者要考出什么证，或者要竞选更高的职位。

这些挑战都需要付出一定的努力，做成功后就会有成就感，这是职业生涯的第一步。

根据自身特点来制定可行性以及变动性原则

可行性原则。规划要有事实依据，要根据个人特点制定。职业生涯规划需要充分考虑了自身性格的特点、学习基础、语言能力等等方面。

变动性原则。规划未来的职业生涯目标牵涉到多种可变因素。因此规划应有弹性，以增加其适应性。

确定志向，自我评估

当你想进入一家公司，你需要确定自己的志向，比如你是想成为公司的管理人员还是技术工。

个人在进行职业选择时，存在诸多需要考虑的因素。包括性格、兴趣、特长、与职业的匹配等等。

一旦确定好这个志向，就开始对自己各方面进行分析，以达到全面认识，了解自己的目的。

你可以问自己几个问题：

我想往哪方面发展？

我能往哪方面发展？

我可以往哪方面发展？

经过目标取向、能力取向、机会取向的综合分析，确定职业生涯路线。

定制行动计划和措施

这是最艰难的一个步骤，因为很多人都是晚上想好几条自己要走的路，白天还是走原路。

无论多么美好的理想，都必须要落实到行动上才有意义。

确定了自己的目标和路线之后，就要落实到目标的具体措施。

及时评估与调整，成功的职业规划，需要实时审视自己前进的内外环境的变化，同时调整自己前进的步伐。

孔乙己脱不掉的长衫

最近网络很火的这个梗就是：“孔乙己脱不掉的长衫”

其实这个算是现在人的一种内心的焦虑，是一种摆脱不了的内心枷锁。

就像在职业生涯中，有的人会认为我没有学历，没有特长，怎么和别人比？

殊不知现在有学历的学生到处都是，是学历不值钱了吗？

而是学历普遍了，虽然有些公司还在卡学历，但是你可以选择适合自己的，不是说硬挤进去不属于自己的世界。

这个世界有很多选择，挣钱的门路也是多的数不过来，你需要全面认识自己。从而制定合适自己的职业规划。

无论什么工作你只需要比别人多一份努力，多一份勤奋，脱下浮躁焦虑的外衣，坚持自己规划好的路线，那么你离成功应该也不远了。

有目标，有规划，清晰明了的知道自己应该怎么走下去，工作不顺时，找出问题所在，评估调整自己前进的方向，这样就够了。