【尚优公考-2022安徽省考面试班】阜阳公务员面试培训班-面试真题：领导批评
领导让你带小李完成一项工作，为了让他更快的熟悉和适应，你把某项重要的工作交给他做，但小李认为你是在推卸贵任，不配合完成工作，结果该项工作没做好，领导为此批评了你，你会怎么做？
【尚优解析】
一、 明确目标和原则
领导让我带领小李完成工作，是想发挥老带新的作用，让小李在工作中有更多的锻炼和提升，但是出现了小李对于我工作安排上的不满而导致工作没做好，作为导师应当承担起主要责任，我会与小李及时沟通，化解误会，保证工作的质量和效率。
二、 采取措施解决问题
（-）自我反思。首先我会反省自身问题，小李认为我推卸责任，可能是由于我在工作的安排上考虑不周，超出了小李的能力范围，导致他没办法完成；也有可能是缺乏和小李的沟通，导致小李不了解我安排的本意而产生误会；亦或是在工作开展过程中对小李关注不够、指导不及时，从而导致一系列的问题。所以我要虚心接受领导的批评，及时改进工作中的不足。
（二） 与小李沟通
1.真诚致歉。我会当面找到向小李表示歉意，说明最近这段时间他在工作上的压力，主要是由于自己工作安排考虑不周、沟通不到位，缺乏对小李的关注和及时的指导所致。
2.阐述初衷。我会向小李解释前期给他安排重要工作，目的是希望通过重要工作的历练让他能够积累经验，进而实现更快的提升，依次减少小李对我工作安排的误会。
3.积极动员。我会和小李说明此次工作领导的重要程度，如果能够转变观念，在工作中勇于承担，不仅有利于分担团队工作的负担，更有利于小李能力和经验在短期内的快速提升和积累，希望小李转变对工作的态度，更加积极面对接下来工作。
4.承诺协助。最后针对工作问题会询问小李的想法和建议，找到小李问题所在，明确下一步的工作计划和对小李的指导方向，同时承诺会及时的改进工作，给与小李更多的关注和指导，共同把工作做好。
（三） 改进工作
在接下来工作中，一方面在工作安排方面更加科学合理，先根据小李当前的能力安排适合的工作，循序渐进的再安排重要的工作；另一方面加强和小李的沟通，关注小李的工作进度，针对小李的工作问题讲解工作的目标、重难点以及工作的方法，分享自己的经验，保证小李对工作的正确理解和能力提升的同时，整体工作能够保质保量完成。
（四）总结预防
今后在工作中应充分尊重合作伙伴的想法，不可过于自我，在工作安排上也要做到充分沟通，充分指导，真正发挥以老带新的作用，让新同事尽快成长。
