初创公司股权结构设计：多人合伙，股权该如何设计？

合伙开公司，股权设计主要根据协商的出资情况，合伙人在创业团队中的技能水平、股东是否在公司任职等情况，可以做出不同的设计方式。 不过，不管是几个人合伙，股权一定不能平分，因为，过于平分股权不利于企业发展，当双方持有股权相同在发生经营意见不同时，很容易使公司经营陷入僵局。 除此外，合伙企业在做股权设计时，股权既不能过于分散，也不能过于集中。公司股东多，每个股东持有的股权比例自然会很小，当公司需要进行表决时，由于股权的分散可能导致无法形成有效的决议；当公司股权大部分集中在大股东时，大股东则会处于绝对控股的状态，使得小股东无法维护自己的合法权益，任由大股东支配公司，股东权利无法得到保证。 在合伙企业股权设计时，资金股和人力股可以设计成动态的股权调整机制，在企业的发展过程当中，一开始资金是很重要的，但是后来人力很重要，还要考虑在每一个时期的贡献点，分红一定要跟贡献点挂钩，这样才会做到相对平衡。 前期股权设计往往是对每个人的贡献值进行事前预估，存在不准确性，所以在股权设计时除了要把资金股和人力股设计为动态的股权调整机制外还可以预留股权池，一方面可以分给后续进入股东团队的优秀人才，也可以分给经营过程中贡献大于预期的股东，保证公司的稳定发展。 多人合伙，股权如何设计，具体还是要看合伙人出资情况以及出力的重要性等各种情况而定，最好提前协商或交由专业的股权机构协助处理。