罗宾斯管理学原理题库！

罗宾斯管理学原理题库！

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罗宾斯管理学原理题库题目摘录如下：

其他公司能够从谷歌的经历中学到什么？

答：其他公司能够从谷歌的经历中受到以下启发：

（1）坚持的重要性。案例开篇，谷歌从来不半途而废。氧气项目调查了100个变量，所耗费的人力、物力、财力等资源可见一斑。但谷歌决定了“培养更好的管理者”，并将这个项目一直坚持下去。对企业管理而言，任何一个项目，一旦经过管理层的深思熟虑后，到了执行阶段，就一定要坚持到底。

（2）用擅长的方法实现目标。氧气项目的成功完成，离不开谷歌最擅长的事情——查看数据。其依据调查数据，采取针对性的培训，同时采取了个体教导、追踪绩效评估等方法，提高了培训的质量和效果。

（3）充分认识到管理者的重要性，企业要培养高素质的管理者。谷歌开发氧气项目合作计划，并且大力培训和发展员工以及管理者，从而使得公司在关注管理者的有效性和有效培训中受益。

（4）对员工的要求清晰明确。氧气项目的成功使得组织上下明确了成为优秀管理者的标准。依照这份清单，谷歌在培训管理者、提供个体教导和绩效评估会议等方面的工作都有了目标。这启示其他公司，在企业管理中需要做到准确上传下达，这样不仅能避免不必要的误解，也能在一定程度上提高管理的成效。

讨论你为什么愿意或是不愿意在这样的组织中工作。

答：我愿意在这样的组织里工作，具体原因如下：

（1）“合弄制”作为一种全新的组织结构，从根本上消除了传统的垂直层次结构，是一个没有工作名称、没有管理者、没有纵向层次结构的组织系统。这样的组织更注重于效率和创新，从而保障了组织的灵活性和连续性，同时也有助于组织信息的传播和扩散。

（2）“合弄制”有助于减少组织政治行为，并给予每个人相同的机会，无论资历高低，人人都有机会成为组织中的创业者。在这样的组织中工作，完全是凭借自己的实力说话。相比于传统的组织机构，“合弄制”结构会更加注重创新思想，人人都有可能成就一番大事业。

企业管理是一个职业吗？在作一些外部研究之后，说明企业管理为什么是一个职业，或者为什么不是。

答：企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、领导和控制等一系列职能的总称。它是一个职业，并对企业绩效、员工满意度等指标有重要影响，具体原因如下：

（1）企业管理担负一定社会责任，其能够通过管理技能和管理组织，为社会创造财富，所以企业管理者的地位与律师、医生等相似。

（2）企业管理的一项重要内容是管理原理，包括各种管理理论、原则以及管理发展史。好的管理，依赖于知识、技能和经验的完美集成，需要在工作中学习积累，但也能通过传授获得。

（3）企业的管理者进行管理，不是单纯地发号施令、逼迫员工，而是要管理下属。这意味着他们与下属分享知识，并激励下属获得更好的结果，从这个角度看管理就是一种职业。

（4）企业作为社会经济活动的主体需要众多的职业经理人，不确定的外部环境和内部运作的复杂化要求管理者具备系统的知识和积极行动的能力。经过专业教育和实战培训的职业经理人队伍是提升企业竞争力的重要因素。

（5）在实际生产过程中，各行各业都设置了相应的管理岗位，这说明企业管理是一种职业。各国劳动力统计过程中同样包含行政管理者以及各种具体的管理职位，这也说明了管理是一种职业。

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