【尚优公考-六安裕安区社区工作者面试班】-面试真题预测及解析（26）

近日来，各个直播间流行起来“直播带岗”。对次，谈谈你的看法。

解析：

一提到直播，大家脑海里会浮现各大主播热情的里喊 321 上链接，为群众挑选物美价廉的商品。现在岗位直播也不断的走进群众的视野，在直播间里为群众讲解岗位，创新推出直播带岗服务模式。

其一、提升匹配精度。在直播间能够用人单位负责人直接对话，相关情况也会及时回复，能够更明确地了解企业需求，进而更准确地选择自己适合的岗位。

其二、立体展现面貌。给用人单位提供了展示自己、招聘人才的新路径。比如通过直播，用人单位可以对自身形象、文化、优势等进行更加鲜活的展示.

其三、拓宽就业渠道。直播带岗打破了求职招聘的地域限制 ，增加就业渠道，缓解就业压力。同时也避免接触而减少疫情传播的优势更加明显。

直播带岗仅仅有热度是不够的，还得看提交简历的求职者有多少能真正找到饭碗。把观看流量转化为岗位“留量”，关键在于求职者、企业之间的精准匹配。

其一、全面展示岗位。要树立诚信招聘的意识，客观真实展现岗位的环境，以及相匹配的能力。不断提生自身管理体制，做到全方位，立体化的讲解，深耕技能人才培育、拓宽职业发展空间。

其二、完善管理机制。要做好保障工作，平台和主播要保护好求职者个人信息，核实企业业务、薪资、社保、员工待遇等相关信息，提醒求职者尽可能与企业直接签订合同，避免出现信息虚假、中间商误导等情况。

其三、健全监管体系。要做到未雨绸缪，落实好用人单位遵守相关法律法规，出现问题后平台及时介入，也要不断探索“互联网＋监管”这种模式，对线上招聘的各个环节进行全链条的监管，规范其发展。

就业是民生之本。稳就业是经济运行保持在合理区间的重要支撑。我们期待，更多求职者能通过多元化招聘方式找到称心的工作，更多企业能在招才引才中汇聚发展活力。