句法分析技术描述职位所用的是（）。工作分析方法练习题——重庆自学考试练习题
一、单选题
1.句法分析技术描述职位所用的是（）。
A.数字
B.图表
C.文字
D.数学公式
2.下列关于职位调查问卷法的说法中正确的是（）。
A.调查的资源难以进行量化研究
B.调查的用途比较专一化
C.调查样本量比较小
D.调查的质量难以保证
3.PAQ的提出者是（）。
A.麦考密克
B.托纳
C.平托
D.约翰·弗莱内根
4.在PAQ中被用来分析完成工作过程中员工活动特征的项目数量为（）。
A.194
B.195
C.7
D.187
5.下列关于PAQ的说法正确的是（）。
A.PAQ可将工作分为不同的等级
B.PAQ节省时间，时间成本低
C.PAQ的问卷填写人是任职者或上级
D.对于工作描述与工作再设计，PAQ是理想的工具
6.下列哪类人员的职位分析比较适合采用观察法？（）
A.律师
B.急救站护士
C.外企经理
D.居民区保安
7.在下列关于职能工作分析法的描述中正确的是（）。
A.它需要记录有关工作背景的信息
B.它是以员工所需发挥的功能与应尽的职责为核心
C.撰写起来比较省时省力
D.对培训效果评估的效用不明显
8.可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容有详细了解的工作分析方法是（）。
A.工作日写实法
B.观察法
C.面谈法
D.关键事件法
9.“在我们没有对最简单的东西熟悉之前不可能了解复杂的现象”是下列哪一工作分析方法的基本原则？（）
A.JEM
B.FJA
C.MPDQ
D.CIT
10.工作要素法的首要实施步骤是（）。
A.提出工作要素，由主题专家组来完成
B.利用工作要素表对工作及其下级子要素进行评估
C.对评估结果进行解释和描述
D.确定最终的工作要素及其下级子要素
11.下列哪种工作分析方法是美国培训与职业服务中心的研究成果？（）
A.PAQ
B.MPDQ
C.FJA
D.CIT
12.下列关于观察法说法不正确的是（）。
A.观察法是一种新兴的职位分析方法
B.要求观察者有足够的实际操作经验
C.要求工作应相对稳定
D.不适用于脑力劳动为主的工作
13.“检查与控制公司的财务、人力及其他资源”属于MPDQ的哪类工作要素？（）
A.行动的自主权
B.重要财务责任
C.内部业务的控制
D.财务的审批
14.下列工作分析方法中，对培训效果的评估最为有用的是（）。
A.FJA
B.PAQ
C.CIT
D.MPDQ
15.与MPDQ设计思路最为近似的工作分析方法是（）。
A.FJA
B.PAQ
C.CIT
D.ARA
16.工作写实的内容不包括（）。
A.做什么
B.如何做
C.为什么做
D.做的效果如何
17.主要适用于工作有明显差别并且工作分析时间又比较充分的访谈法类型是（）。
A.个别员工访谈法
B.董事人员访谈法
C.群体访谈法
D.主管人员访谈法
18.下列工作分析法中主要应用在绩效评价程序上的是（）。
A.问卷法
B.工作日写实法
C.关键事件法
D.观察法
19.不适应于脑力劳动为主的工作，还容易造成员工反感的工作分析方法是（）。
A.观察法
B.问卷法
C.工作日志法
D.面谈法
20.任何一项工作完成的技能都可由更基本的能力来加以描述的方法是（）。
A.能力要求法
B.文献分析法
C.主题专家会议法
D.关键事件法
二、多选题
1.问卷调查法的优点有（）。
A.比较节省时间和成本
B.可用于多种目的的职位分析
C.适用于需要对很多工作者进行调查的情况
D.调查的资源可以进行量化处理
E.调查结果的信度和效度比较高
2.衡量PAQ的尺度有（）。
A.身体灵活性
B.操作设备的能力
C.处理资料的能力
D.执行技术性工作的能耐
E.具有决策、沟通和规划能力
3.下列关于PAQ的说法中正确的有（）。
A.针对的是员工而非工作
B.针对的是工作而非员工
C.时间成本很大
D.问卷填写人通常为受过专业训练的人
E.问卷填写人通常为任职者或者上级
4.下列工作分析法中，属于客观描述方法的有（）。
A.工作日写实法
B.问卷调查法
C.访谈法
D.观察法
E.关键事件法
5.工作日写实根据观察对象和目的的不同可分为（）。
A.个人工作日写实
B.工组工作日写实
C.多机床看管工作日写实
D.自我工作日写实
E.特殊工作日写实
6.关键事件法对每一一个事件的描述内容应包括（）。
A.该事件的当事人及发生地点
B.导致该事件发生的原因
C.区分出员工行为的有效性
D.能否认知关键行为的后果
E.员工控制行为后果的能力
7.CIT的优点有（）。
A.对工作提供了一种完整的描述
B.行为标准比较准确
C.能确定行为的利益和作用
D.不用花大量时间去收集“关键事件”
E.能看到员工的整体绩效
8.工作分析的访谈内容主要包括（）。
A.工作报酬
B.工作目标
C.工作范围与性质
D.工作内容
E.工作责任
9.主题专家会议法的具体形式有（）。
A.专家会议调查法
B.头脑风暴法
C.个人判断法
D.集体判断法
E.无领导小组讨论法
10.下列关于工作要素法说法正确的有（）。
A.开放程度高
B.评分过程比较简单
C.操作方法和数值的标准转化过程具有一定的客观性
D.它的发明者是约翰·弗莱内根
E.是一种典型的开放式人员导向性工作分析系统
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