化工行业作为现代工业的重要支柱，一直扮演着关键角色。随着科技进步和市场需求的不断变化，化工企业、培训基地及机构对于高素质的人才需求越发迫切。然而，目前的人才培养现状面临着一些挑战，如传统的培训方式受限、课程内容与实际需求不匹配等。为了解决这些问题，欧倍尔公司构筑了课程建科开发技术团队，致力于开发全新的培训课程体系，推动化工行业人才培养的创新。

当前人才培养现状的挑战

传统培训方式的局限性：传统的面对面培训虽然具有直观性和互动性，但受制于地域和时间限制，难以满足不同地区和不同时间的培训需求。而且，人员流动性大、岗位变化频繁，传统培训方式无法及时适应行业发展和员工需求。

课程内容与实际需求脱节：部分传统培训课程的内容滞后，未能跟上行业技术和市场变革的步伐，导致学员所学知识与实际应用之间存在脱节。这使得学员在实际工作中可能遇到无法解决的问题，影响工作效率和创新能力。

个性化培训需求的增加：随着行业的发展，个性化的培训需求越来越明显。不同岗位的员工需要针对性强、定制化的培训方案，而传统培训往往无法满足这种个性化的需求。

为满足企业、培训基地及机构人才培养需求，欧倍尔构筑强有力的课程建科开发技术团队，联合包括：中国化工教育协会、湖北三宁化工股份有限公司、山东滨安科技有限公司、天津大学、兰州石化职业技术大学、东营职业学院、南京科技职业学院等企业、机构、院校合作，组建专业课程开发团队。

服务对象与建设方向

基础实训教学类

以化工常用基础设备和作业为切入点，对作业过程、操作原理、安全事项等内容展开培训。

企业人才培养类

此结合工厂实际培训需求开发，同时接受定制化培训开发服务，根据受训人员技能特点、工种差异、岗位需求针对性开发课程。

职业技能鉴定类

满足不同岗位职业技能等级评定、岗位证书考核为主要目标，切实提升员工岗位技能适应能力。

建设内容

课程大纲、控课表、培训矩阵、教师讲义、学员教材、课程PPT、考培题库、工厂视频、动画素材、仿真资源、教师线上培训视频、设备实操教学视频等。

一体化解决方案

提供线上培训课程搭建和培训平台使用，同时满足PC端和移动端学习需求可实现学员学习、企业管理和政企监管的功能。

政企监管 

智慧集成大数据看板平台，海量学习数据时时重点抓住，数据化图形展示。

企业管理 

企业管理功能包括：人员管理、资源及课程管理、培训管理、档案管理以及相关的查询、统计、分析等功能。

员工学习 

计划与统计，设置培训计划、课程、题库、视频等学习资源，时时统计学习情况，生成学员档案。

相信随着课程建科开发技术团队的不断努力和持续创新，化工行业将培养更多高素质的人才，迎接未来的发展挑战，为行业的繁荣发展贡献力量。