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工作被坑的经历

2023-08-01 12:16 作者:谢德智诚  | 我要投稿

北京作为我们的首都,是我们的经济和文化中心。但是到北京走了一遭后,还真有点大失所望。

我是今年2023届的应届毕业生。想要找一个可以增加知识面的工作。所以图书馆和书店的工作场所就是首选。后来所以,就跑到北京书尚图书有限公司工作了。具北京书尚图书有限公司自称,他们公司是图书外包行业靠前排的公司。为很多大学的图书馆都有做外包服务,而且都是985、211的名校。我入培训的那两天,他们吹得是一愣一愣的。可是真正入职后发现,根本不是这么回事。

首先,北京书尚图书有限公司的管理层就有很大的问题。就凭这样的管理,他们凭什么在图书馆外包行业做到靠前?其次,北京书尚图书有限公司的员工到大学里去过后,应该就属于大学的教职工了,但是非但没有享受到任何福利待遇,反而付出了更多。所以北京书尚图书有限公司所谓的同行业靠前,要么是行业根本没有几个竞争对手,要么,这个行业根本就是个比差的行业。我细细往下说:

首先,北京书尚有限公司,的不规范从入职时就开始了。他们培训2天。培训的第二天下午很晚的时候,也就是公司管理层快下班的时候才给新员工办理入职手续。入职手续需要签署很多文件。会有一个人一直在旁边催促你签字,不给你看文件内容的机会,也不对文件的内容做丝毫解释。这种情况下签署的是劳动合同还是卖身契,作为劳动者根本不知道。所以劳动法是不承认这样的劳动合同的。但是司法实践又很难实施。因为你没办法证明他们催促你签署劳动合同了,也没办法证明他们不让你看、更没办法证明他们没有给你解释和逼迫你签署劳动合同了。所以我和我的很多同事都这样糊里糊涂的签署了不知道什么玩意儿的东西,手上也没有劳动合同。北京书尚图书有限公司就这样钻了法律的漏洞。

我第一个被分配的学校是建筑大学。学校里要求吃饭要用学校的饭卡。我一个刚刚到岗的员工当然没有卡。所以,第一天,就找我们的主管要求办理饭卡。因为总是拿同事的卡也不方便。结果我以为到岗后就会安排住宿和办卡,跟主管提了一下,人家嫌我烦就用“图书馆老师认为我沟通能力不行”把我个人信息删除。然后单方面把我开除了。这情况也是我后来才知道的。不然我还真以为是我哪里说话惹到图书馆老师了呢。

第二次,我调岗,调到了中央民族大学的丰台校区。这里的主管叫刘刚。我来的第一天就告诉我,“饭卡需要1周才能办下来,并且我们吃饭有20%的手续费。”这才是一个主管应该做的事嘛。但是作为学校和北京书尚有限公司合作。我们也算是学校的教职工,在学校消费不应该有一些优惠吗?就算不优惠,多收20%,是不是有一点过了?后来我在图书馆工作也是兢兢业业。完全按照公司要求,符合学校标准。学生有东西落在位置上了,我不仅拿到1楼物业,还拍下位置......工作也一直很顺利

后来,我们宿舍厕所坏了,我想找主管报修。我们主管不搭理这事。于是我找到了曲经理反馈这事。区经理说我们自己出一半钱,公司出一半。结果第二天,我们主管就说,“他这里容不下我了”要我去总公司商量调岗或者辞职的事。接下来,我又工作了一个礼拜左右。

5月22日,我到了总公司,见到了人事罗飞。商量了调岗的事。他说3天给我消息。也就是5月25。结果到了5月25日电话打过来,告诉我,“没有项目组要我,要我辞职”。我说,“那行,我写辞职申请是吗?”他说,“晚上刘刚会找我,会教我怎么写”。后来主管就真的来了,也真的让我写“离职申请”了。但是我一直没写。我说,“是他们辞我,所以解除劳动合同通知书应该他们写”。这些都是有录音的。(想要听一听的可以私信)

后来,我又去了一趟总公司,当面要“解除劳动合同通”还开着录音。结果罗飞说他们一直没有那个东西。但是如果我不走,会报警,到时候就有那个东西了。他还说,“要去劳动仲裁随便,反正,我也打不赢”

这些录音都有。结果没想到,开庭那天(7月12)罗飞说项目组没有刘刚。不承认这个人,然后说,我跟他的录音里没有提罗飞这个名字所以不承认录音。我是真没想到一个人和一个公司无耻可以无耻到这种程度。

最近,北京下大雨不断。中央民族大学丰台校区的图书馆漏水。结果要我之前图书馆的同事负责扫水。这本来应该是物业的工作。我们上班本来就是7:30——22:00现在直接到第二天了。也不知道算不算加班费物业的都干嘛去了?其实只要修补一下就好了最低1天的事。学校没钱还是硬拖?我们外包公司的人不值钱吗?

希望大家以后找工作擦亮眼睛了,北京书尚图书有限公司千万别去。


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