河南中烟2023年招聘公告发布，招人不多，高学历有背景才有望录取

每年很多企业譬如烟草、电力绝对是毕业生们趋之若鹜的岗位，而且近几年的趋势，很多名校大学生，如清北等校的学生都成为烟草公司的普工，而电力的话，不是电力系统职工子女的话，非名校电力专业毕业生也是基本没有入职的希望。

我们看到了河南中烟发布了2023年招聘公告。从招聘的具体情况来看，招聘的人数并不算多，部分岗位要求硕士和博士，大多数岗位只要本科生就可以，看似河南中烟，对于求职者的要求不算很高，但是更多的岗位都是一线操作岗位，这些岗位也能吸引名校毕业生么？

恰恰是的从前几年的烟草企业招聘来看，不仅仅清华北大的本科生会选择这样的岗位，甚至很多硕博也会选择这样岗位，并不认为一线操作岗不适合自己，也不认为职业低贱，毕竟烟草企业算是近年来少有的比较稳定的企业了。

其实，河南中烟对于求职者的学历、背景等条件也有很高的要求，这就需要求职者必须具备一定的专业素质和能力水平，才有可能获得录用的机会。甚至或许只是烟草系统的子女才有入职的可能性。

对于这种现象，我们应该如何看待呢？首先，企业需要高素质人才是再正常不过的事情了。尤其是在当前激烈的市场竞争环境下，企业对于求职者的要求更加严格和苛刻也是可以理解的。其次，求职者也应该认识到自己的短板和不足之处，努力提升自己的素质和能力，增强自己的竞争力。只有这样，才能更好地适应市场需求，获得更好的职业成长和发展机遇。

总的来说，对于毕业生而言，从根本上还是要提升自身素质和能力，才能从而更好地适应市场需求，获得更好的职业机遇和发展。就算中烟不要你，也可能有其他优秀的企业做下家。

但是，我们仔细思索，这好像是就业中的一种逆流，一线工种，却引来了众多高学历人才的青睐。或许有些难以理解，但也可以看做是一种奇妙的市场现象。

烟草企业作为一个大型的国有企业，其对于招聘工作的重视程度与其它企业相比是不同的。在这里，很多人或许会有疑问：既然只是招一线工种，为什么还要关注高学历人才呢？其实，这是因为烟草企业在招聘的时候，不仅仅是看重一个人的职业技能，更注重他的全面素质和社会背景。

就举个简单例子吧。在某些烟草企业中，墨守成规的情况，就是要求这个人可能具有烟草行业背景的家庭。这样说来，似乎有点不可思议，但也很好理解。或许是因为这类烟草企业采用的技术和工艺是非常特殊的，如果一个人从小就在这样的家庭环境中长大，对于这些技术和工艺肯定有一定的了解和认知，这对于他日后在工作中的表现会有很大的帮助。您觉得有没有这种可能性呢？

还有一种情况，就是这些高学历人才所具有的综合素质更好，这些素质或许并不是这些人的职业技能所包含的，而是其他各种方面的。比如，这些人可能有更好的沟通能力，更好的协作能力，更好的组织协调能力等等。这些素质在工作中同样非常重要，因此，烟草企业在招人的时候，也会适当地选择这些高学历人才。

对于很多人来说，这样的招聘方式可能有点不公平，因为这些高学历人才明明不需要去做一线工种，却又挤占这些工作机会。但是，从企业的角度看，这样的方式却是很明智的。因为这些高学历人才，不管是哪个行业，都是非常有竞争力的，他们在工作中的表现要比其他人更为优秀，这是任何企业所需要的关键人才。而这些人能够成为一线工种中的精英，也是一种非常大的荣誉和鼓励，对于整个企业的发展也是非常有益的。

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