太全了！西安婚假、产假、生育津贴等

导读

西安婚假、产假、年假、生育津贴等相关问题一直困扰着企业职工和企业HR，小编将统一回复，并附上法律依据大家一并学习。有问题大家在留言区讨论。

01婚假

国家规定：3天，

陕西规定：

依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。

即做了婚前医学检查可以享受13天婚假。

02产假

国家规定：

生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

难产的，增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

怀孕满4个月流产的，享受42天。

陕西规定：

职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，

女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

注意了：

男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。

03哺乳假

国家规定：

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

陕西规定：

所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

注意了：

婚假、护理假不含公休日和国家法定假日；

产假含公休日和国家法定假日，但不含其工作所在行业或者系统内部规定的假期。

职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

04年假

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

已满10年不满20年的，年休假10天；

已满20年的，年休假15天。

05丧假

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。

直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。

职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。

职工在途中的车船费等,由职工本人自理。