杭州钱塘区F类高层次人才认定指南

▍ 认定条件 

1.通过综合考评的省“151”人才工程第三层次、杭州市“131”人才工程第三层次培养人选；

2.具有副高级专业技术职务任职资格，并承担过区级及以上研究课题或获得过区级及以上综合类荣誉的人才；

3.具有高级技师职业资格并符合主导产业紧缺岗位的专业技能人才；

4.全日制硕士研究生；

5.杭州市优秀教师、 优秀教育工作者、育人工作先进个人、优秀班主任；

6.杭州市教学或技能比赛一、二等奖获得者；

7.杭州市优秀医师、优秀护士、基层名中医、宣文卫系统匠心达人；

8.具有高级社会工作师职业资格证书；

9.“钱塘智慧英才” 、“钱塘青年英才” 获得者；

10.“钱塘新区工匠” 获得者；

11.钱塘新区首席技师；

12.钱塘新区技能大师工作室领衔人；

13.具有省级研发中心及以上研发平台的国家高新技术企业／新区重点企业主要经营管理人才和核心技术人才（指公司董事长、总经理、技术总监、总工程师）；

14.相当于上述层次的人才。

▍ 认定流程 

1.单位登录杭州钱塘区人才就业服务网，注册企业账号；

2.申请对象本人或用人单位通过申报管理系统，在线填写《杭州钱塘区高层次人才分类认定申请表》，下载后盖单位公章并与其它相关附件材料一起上传至相应位置，工作简历表可在系统首页下载；

3.相关材料在用人单位公示无异议后（公示期５个工作日），单位人事部门通过申报管理系统报送材料；

4.社会发展局人才事务科预审，预审通过后，申请人或单位将附件材料原件、复印件送钱塘区人才综合服务窗口核验；

5.新区人才综合服务窗口核对系统材料与原件是否一致。材料完整且上传的相关附件材料与原件一致的予以受理，并退还原件，加盖原件核验章递送至新区社会发展局，并在申报系统予以确认通过；

6.社会发展局人才事务科初审通过后，根据分类目录，报送相应主管部门复审；

7.主管部门复审通过后报新区人才办，新区人才办预批准后在人才就业服务网进行公示，公示期3个工作日；

8.公示无异议后，由社发局批准，批准通过的申请人可登陆个人账号在线下载电子版《杭州钱塘区高层次人才分类认定书》。

▍ 所需材料 

1.《杭州钱塘区高层次人才分类认定申请表 》；

2.身份证；

3. 申请人工作简历；

4.《浙江省社会保险历年参保证明》；

5.劳动合同或事业单位聘用合同(不签合同的法定代表人请提供任职文件)；属创业人员的(应提任法定代表人)，提供营业和半年(含)以上完税证明；

6.最高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）；

7.最高学位证书（具有学位的人员提供）；

8.职称证书（具有职称的人员提供），拟按职称条件认定的人员，如其职称在外省（含中央部属在浙单位）评审取得：

（1）对现人事和劳动关系已调入浙江省的人员，原职称须经我省相应高评委常设机构重新确认》；

（2）对人事和劳动关系仍在中央部属在杭企业，并属于高层次人才分类认定受理范围的人员，无需办理调入确认手续，另需提供：专业技术资格公布文件、取得高级职称时所在工作单位的社保缴费证明；

9.职业资格等级证书（具有职业资格证书的人提供）；

10.拟按硕士研究生学历条件认定的人员须提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》或《中国高等教育学历认证报告》；

11.符合杭州钱塘区高层次人才分类目录规定条件的其他相关佐证材料。