我对北大滤镜，被3个北大10年毕业生给毁了…

其实，高学历高素质高成就，无学历高素质高成就，高学历低素质无成就但活得好的人我都见过。

最大的感受是，前两种是同一种类型的人，唯一区别是适不适应—— 应试教育。但内核，比如终身学习意愿，进行深度思考的意愿，对事物探索的意愿(只要他们觉得有必要，有价值)，包括自身内驱力和独立思考能力都非常地高。他们有自己的价值观，自己热爱的领域，天赋甚至使命。

他们跟金钱，社会，事业的关系并不扭曲，通过持续输出有价值的内容去达成一个正向的效应，金钱，社会地位是持续输出有价值的内容之后的附产品。

有边界，自持，低调，认真，严肃，谦逊，诚意，是他们给我的印象。所以，哪怕高学历，也让人感觉是他们的一个很好的起点，并不是一块拿出来炫耀的牌坊。

他们哪怕办公司，也能打造持续输出价值的团队和非常让人有良性发展的工作环境。他们就算做领导，如果公司出了差错，不如意，不顺利，也能先从审视自己开始，究竟哪个环节出了差错，去检视自己。并且，他们也有很多有智慧的，真实的，有洞见的文章输出。

而第三种人，给我感觉是他们似乎更多是图一种好处而拼出这个高学历的，完了之后也戛然而止了。他们的价值观中，比较依赖“精致”这个形象`这个人设，而不是真心诚意地去做一件事，去钻研一件事！这种人，其实只是超喜欢和彻底迷恋物质世界中的“精致”形象，目的是想要比别人高出一个头的一种莫须有的高级感和虚荣感。

这种人，和资源的关系是依赖，夺取，抓取，所以他们很依赖一些手段，而不是从内产生一些价值！什么环境会对员工发展良好？我需要打造什么样的团队？我的价值观是什么？我的价值观和生产的产品会对社会有什么影响？他们一点都不考虑！商业环境只是他们捞好处的鱼池而己！他们身边的人都是这种人，所以什么叫做物以类聚，人以群分！

如果他们是老板，也不太会为客户创造价值，客户更像是无知的韮菜，投机取巧，耍一些手段，钻一些空子，利用目前的资源去捞更多，总之能量是向外抓的，而不是向内收的`向内生产的`向内求的。

这种人还特爱攀比，妒忌心又强，他们和周围的关系也会是一种割裂的状态，关键是这个世界是你是什么样人就会遇到什么样的人。