【篮球瞎扯淡】疯狂的市场，勇士与汤神本赛季结束必分道扬镳？

    2018-19赛季，比赛依旧保持着有条不紊进行着，勇士也在稳稳当当地收割胜场，库里的日天3分回归、杜兰特万年如一日的稳定杀伤，还有汤普森躺尸后一波破纪录的14记3分命中如雷贯耳，勇士今年在进攻篮板球规则改变后打得越发的浪，但始终浪中带稳。

    如此强势的勇士背后是这赛季结束后会有10名勇士成员合同结束（包括必然跳出合同签约顶薪的杜兰特），合同年，各个选手们势必会无比疯狂。未来不定的角色球员需要向全联盟展示他们的求胜欲、进取心、个人能力，而有能力争取大合同的人则为了更加富裕的未来而努力着，而手头有着下赛季就年薪4000w的库里的背景下，勇士的工资压力确实很大，绝大多数打短工的人他们也基本留不下。

    这样的背景下，有人提出了“赛季结束或勇士与克莱·汤普森的缘分到此为止”的可能。

    确实，当今优质3D可以值高薪，不谈奇才的波特拿到了顶薪，76人的考文顿也有本赛季1000w多一点的薪水被称为白菜价，可知若不讨论还恩情，考文顿也势必是1500w年薪起步的主。

    那么勇士外线防守大闸、同时是拥有超强3分爆发力以及稳定性的“佛祖”铁定远不止这个价。

    考虑到远不同其他角色球员的过硬心理素质，面对高压防守依旧能抓住机会给对手致命一击的巨星属性，哪怕是拿到顶薪也不是很奇怪的事。但问题就在于“勇士会不会给顶薪”，就这个问题，球迷们都展开了热烈讨论。

    而这其中有人提到：即使勇士想留，也没那么多空间留人，工资帽不允许。

    这就不得不了解“工资帽”是什么了。

    大家提到的“工资帽”往往指的是百度百科能看到的“NBA工资帽”，这是限制球队对球员投资的一个著名条款，每年工资帽的额度都不一样，而纯粹不考虑其他原因，理论上球队在球员身上的投资是不能超过工资帽限定的额度的。

    因此有人就这一点，提出了“勇士没法留下汤普森，没法维持四巨头”的论点。

    但事实上，目前NBA绝大多数强队都是工资总额在工资帽以上的，有的甚至远远超出工资帽达到NBA的另一个针对球队疯狂投资的指标——“奢侈税征收线”。先不讨论球队工资总额达到奢侈税征收线会怎么样，球队如何投资才会这般严重超标？

    这我们就得对NBA的投资规则进行了解了：

    首先NBA的工资帽并非硬工资帽，绝对不可超越，而是“软工资帽”，在特别允许下是可以超额投入的。

    首先是下一笔投资就会超过工资帽的时候，什么情况下会得到允许？

    1、不使用任何特例的话，签约底薪不会受到任何额度限制条款干涉。

    夏季末段，各球队往往爆料的签约都是小额度的签约，并非他们不愿意投资，更多情况下是因为核心投资已经基本沾满了工资帽的额度，因规则限制，所以他们的此后操作也只能仅仅使用底薪对目前阵容进行阵容补强。

    2、手握新秀签约权对新秀尽心签约。

    考虑到新秀被球队选中后球队手握签约权，若因为工资帽因素导致球队不能与新人签约，耽误了新人尽可能及时加入联盟进行适应、强化以成为联盟里带来利润成员，因此联盟会特别允许球队对手握签约权的新秀对象可以无视工资帽进行签约。当然，新秀的薪水额度除了次轮秀以及落选秀以外，前30位有着明确的签约额度以及年限要求规定，因此不会出现上世纪新秀就拿到联盟最高薪水的疯狂景象。

    3、各种特例、条款签约。

    实际上上述的2就属于“新秀特例”，而3属于排除新秀以外的特例讨论。

    我们常常听到的特例有如：中产特例（全额、迷你）、伯德条款、罗斯条款、指定老将条款等，而这些往往是决定球队签约关键球员的重要工具。

    今夏，勇士队用中产特例签下考辛斯，薪水为530w。很多人说白菜价，应该拿更多。其实不然，勇士队因为早就超出工资帽，因此球队提供合同时，若要尽可能给钱给得多，能为考辛斯提供的最大合同就是利用中产特例，而今年的中产特例的最大额度就是530w，这是勇士在保留当下阵容时能拿出的最大诚意。

    同时，考虑到罗斯最近爆发的罗斯，我们得重新回顾一下这位“最年轻的MVP”给我们留下的另一个规则：罗斯条款。

    罗斯条款是当球员在新秀合同内若满足最近3年达成条件即可跳过“第一档顶薪”可进入“第二档顶薪”进行续约。而这条件为：1、至少两次入选赛季最佳阵容，无论是第一阵容、第二阵容还是第三阵容；2、至少两次被选为全明星先发球员；3、至少一次当选常规赛最有价值球员。3点达成任何其中一点即可触发罗斯条款。

    这就不得不提“第X档顶薪”是什么了，毕竟这与标题汤普森能拿到的顶薪水平息息相关。

    在没有任何特殊情况的背景下，球员签约顶薪额度与生涯长度有关，NBA生涯长度0-7年的球员只能签约第一档顶薪，而7-9年的球员则能够签约第二档顶薪，9年以上的则可以签约第三档顶薪。顶薪由“顶薪工资帽”来算，而顶薪工资么由于几乎与工资帽额度差不多，因此，往往非职业的NBA工作人员都会以工资帽作为参照标准计算球员的顶薪。

    第一档顶薪可以签约额度为顶薪工资帽额度的25%的数额起步薪水的顶薪合同，第二档顶薪则为30%，第三档为35%。回到罗斯条款，一个球队建队核心提前续约，若按照今年的工资帽来算，他可以签约第一年年薪约2545w的最大合同；但假若他触发罗斯条款，则可以拿到续约第一年3054w最大合同，考虑到签约长约是按照百分比增幅，在利用伯德条款签约5年的情况下，这两种签约会有约2986w的差距。

    同时还有“指定老将条款”，该条款是针对签约满足第二档顶薪、且新秀合同结束前就在目前球队效力至今、现有合同剩下1年或2年的球员使用，这满足签约第二档顶薪的球员触发该条款可跳过第二档顶薪直接签约第三档顶薪。其条件为：1.在最近的赛季或最近三个赛季中的两个赛季，该球员入选了NBA一阵、二阵或三阵；2.在最近的赛季或最近三个赛季中的两个赛季，该球员当选了年度最佳防守球员；3.在最近三个赛季中的一个赛季，该球员当选了常规赛MVP。完成3个条件中的一个即可触发条款进行续约（而且续约年长加上现剩余合同必须为6年）。

    考虑到汤普森赛季结束生涯长度为8年，而近两个赛季并未进入最佳阵容也未拿到过最佳防守球员，因此克莱的签约哪怕是顶薪基本也只会是第二档顶薪。

    一般没有大的NBA收益变化，NBA工资帽增幅比率不会比顶薪最大增幅比率大的，所以，用极端假设：若史蒂芬·库里下赛季的年薪4023万美元刚好是工资帽总额的35%，也就是工资帽增幅了至少8%，那么汤普森对应的第二档顶薪的续约第一年薪水为月3449w美元。

    按照杜兰特不会再降薪的声明，在勇士他将签约第三档顶薪。

    按照工资帽占用比率来算，那么仅仅库里、杜兰特、汤普森就占用了勇士的95%的工资帽，考虑到格林的合同并没到期，似乎并没办法直接顶薪留下汤普森。

    但，针对这种可能导致球队失去核心情况，联盟有一条有利于球员收益以及保护球队留人的条款：伯德条款。

    伯德条款可以让球队在无视球队工资帽的情况下对球员进行续约，且拥有每年增幅最大达到8%（普通顶薪最大增幅达到4%），而该规则适用于在3年以上合同执行完成（中间可以交易），或者单纯在一只队伍连续效力3年的球员进行续约。顾名思义，若球员拥有伯德条款的情况下在合同结束前被交易也会拥有伯德条款进行续约，因此本赛季结束，莱昂纳德可以获得猛龙通过伯德条款进行的续约。（但因为莱昂纳德被交易，并未在一只队伍从新秀合同效力至今，顾不可触发指定老将条款，只能以第二档顶薪进行续约。）

    因为这个条款，勇士虽然薪资空间并不允许常规签约，但搭上伯德条款依旧可以强行留住汤普森。同理于下赛季合同到期的格林，也是拥有伯德条款的，只要勇士愿意，完全可以砸钱留下。

    于是就有人说了：那么勇士永远保留四巨头岂不是在其巅峰结束前可以永远无法无天了？

    此言差矣。

    NBA针对过大投资除了奢侈税方面的罚款，还有一条多数球迷并不知晓的“土豪线”。

    这是NBA真正的“硬工资帽”，投入超出该线的球队将不能使用双年特例，不能在没能在将工资总额降到土豪线下的交易里执行先签后换，唯一可使用的特例是迷你中产特例，最大额度为300万美元，比底薪高不了多少，针对强援引入实用性并不高。

    因此当强留四巨头后，往往基本球队就只能靠一个迷你中产与一堆底薪还有新秀来将阵容补充完整了，这对于有重伤背景的库里、杜兰特来说，会额外增加负担，彻底锁死阵容反倒成了王朝崩溃隐患。

    虽然不乏好些实力派老将在末年底薪加盟，但老将终归是老将，你不能指望他们在拿了低薪后还打出曾经围绕他们构建体系下的强势发挥。而今年还处于生涯巅峰期考辛斯的情况实数特殊，这种情况不会年年都有，因此，是强留四核燃尽他们所有价值后陷入漫漫重建还是提早决定4选3是勇士管理层从现在开始就得考虑的事宜。

    总之，汤普森可以留，四巨头都可以留，但这未必就是最好的选择。