公务员面试答题：领导给你的是假钞怎么办？

答题主：一个人的焰火

问题：

领导给你100块钱买咖啡，发现是假钞怎么办？

解答：

具体情况具体分析，然后才能有效应对处理。

第一点：分析假钞的质量

假钞也分个质量好差。质量好的几乎可以以假乱真，倒逼着央妈不断更迭产品，商行升级验钞系统。但也有因为技术或纸张等问题，质量差的能一眼识别。需要对假钞质量做分析，是因为它会影响你现场的第一判断力，从而会引发不同的现场应对模式。

第二点：分析领导意图

当你从领导手里接过的，是一张质量差的只能哄鬼的假钞时，你是否可以推断出这是领导对你能力的考验。那你就按后面的第二种场景处理，配合领导把戏演完。免得让领导认为你学艺不精，取消你演出资格，你再没上场的机会了。

但也有可能是假钞过于逼真，领导也确实没能识别出来而交付给你使用。

第三点：场景应对

在完成对假钞质量和领导意图的逻辑分析后，我们可以现场模拟：

第1种：入手即识别。因为假钞的质量过差，让你入手即判假。你可以在现场向领导提出借笔用下的请求，并说明你借笔的目的，是要记下这张钞票的编码。在这种非正常的举动中，引发领导的疑问，做出个人怀疑假钞的解释。在双方的互动研究判断中，把事情的主要矛盾从买咖啡转换成识假钞，完美破局。

引发领导疑问的方式，除了借笔，也可以手机拍照，口念编码后尾号给领导听，只要你的行为举止明显异于正常，你今天不正常，能引发领导的疑问关注就行。形式不重要，重要的是目的。

2、入手没识别。由于假钞过于逼真，或你急于表现，很遗憾，现场没能认别出，入手即走，现场傻眼。那么还有两种路径来尝试处理：

第一种是垫钱买完咖啡，回来后直接向领导说明是假钞并归还之。也许，很多的时候，是我们把简单的问题复杂化了，直接有效，不绕弯子的交作业，反而是最好的路径。

第二种是明白了这是领导故意设的坑，而你又不愿意直接撕逼，那你也可以把皮球再踢回去。或者是领导对你能力的剧情试探。那你可以采取的应对方式为：你告诉领导咖啡店今天很不巧，系统正升级或故障，拒收百元现金。你或恰有零钱，或微信支付，为他购来了咖啡。在将付款小票及百元大钞恭敬呈回后，双方不动声色间，完成了一场太极的推拿转换！

领导心里或赞叹，或郁闷：这小子......

3、满足领导情绪价值。无论是你现场识别后的转身弥补，还是现场没识别出门后的先行垫付，你都要为领导买回一杯热气腾腾的浓郁香甜咖啡，以满足领导的情绪价值需求期待。职场的生存法则之一，就是情在事先。但领导故意坑你的除外，那适用于丛林法则。

在真实的职场世界中，有的人，会把领导的感受放在第一位，知假而不说假；而有的人，则会把事情的真像放在第一位。有的琢磨人，有的琢磨事，两种人，两种类型，懂的人都懂。

其实，买咖啡并不难，难的是对人心的揣摩与推测！

好了，就写到这儿，周二愉快。