【尚优公考-2023滁州全椒县事业单位面试培训班】-面试模拟题：“大学生返乡遭质疑”

据报道，清华毕业的林万东最近被录用为云南省2023年定向选调生，去向单位为昆明市东川区委办公室，此事引发热议。大学生返乡工作，有人说不值得、是在浪费教育资源。对此你怎么看？

参考解析：

之所以会出现这种声音，一方面来源于社会上一些人对于名校生的误解，认为他们应该从事某种职业，不然就是“浪费教育资源”；另一方面，来源于一些人对于返乡青年“逆行”的不理解，总觉得“好不容易走出大山，不应该回来”。

 事实上，职位没有高低、地域没有好坏，只要敢想敢拼，在哪个岗位、哪一方土地都能施展才华、收获精彩。如果对名校生或者从大山走出的孩子有着过高的期待，不尊重他们意愿，往往容易影响他们的选择，束缚他们的发展。

 今天的“大山”，处处都是一片“希望的田野”。广大农村尤其是发展相对落后的地方，对教育、医疗、现代农业等方面人才求贤若渴。与此同时，城市化进程快速推进，都市人才市场呈现“红海”态势。资源在越是稀缺的地方边际效应越大。主动回归，不仅将拥抱更多人生出彩的机会，其所发出的光热、带来的改变更会超乎想象，持续激活乡村发展的“一池春水”。

     对于返乡青年来说，回到家乡、建设家乡，为的是不辜负教育的善意、社会的善意。教育让乡村的孩子学到知识，树立远大理想，能够走出大山、走向世界。而从小就接受热爱家乡、建设家乡、服务家乡的情感教育的孩子们，在学成之后，又义无反顾地返回家乡。这些走出大山的青年愿意回归家乡、建设家乡，恰恰证明了教育的成功。又谈何浪费教育资源呢？

     广阔天地，大有可为。对于全社会来说，只有尊重职业选择、减轻返乡青年身上的“包袱”，才能让他们轻装上阵、勇往直前。给他们时间与信任，让他们回到家乡闯出一片天。

当然也要看到，在泥土里扎下根、向上长，并不是件容易的事。广大年轻人有抱负有想法有热情，但缺阅历缺经验缺资源，要顺利闯出一片天地，离不开社会各界的支持。只有努力搭台，积极回应他们的具体诉求，不断完善人才激励机制，才能营造起干事创业的环境。与此同时，职能部门也要为返乡青年提供“硬支撑”，完善乡村基础设施建设，积极回应返乡青年的诉求，不断完善人才培养机制、激励机制，营造干事创业的良好环境。

    “栽好梧桐树，引得凤凰来”，青年人回得来、留得住、干得好，这样的正向循环愈发畅通，才能为乡村振兴提供源源不断的动力。