女生适不适合做测试？

首先，问这个问题，本身就是对测试人员的不尊重！

互联网搞技术的，本来女孩子就少了，怎么的？还要问这种问题。

限制女生人数的良性发展吗？不安好心！

同属互联网技术岗，

测试不需要产品那么强的逻辑思维及沟通管理能力，

不需要开发那么强的加班能力，

不需要运维的7*24小时在线能力，

拥有门槛低，发展空间也不容小觑的优势，

相对而言，是互联网技术岗对女生最为友好的行业。

其次，女生不但适合测试行业，而且还有不可磨灭的优势！

01 对细节敏感

女生的先天优势，对细节的敏感，善于捕捉有效信息。女孩子的侦查能力不仅在恋爱里，更在bug查找中。

02 更有耐心

女生更有耐心，能胜任起步阶段某些重复性工作。相较而言，男生更倾向于富有挑战性的工作，解决问题能给他们带来成就感，但起步阶段部分重复性工作也非常重要。

03 文字组织能力强

女生文档编写能力较强。测试要写用例、写报告、写各种文档，编写比重大。

女生沟通能力强，且富有亲和力。产品、开发、运维、测试之间的相爱相杀不用我多说，和普遍都是男生的软件开发人员沟通起来，女生势必更有优势。

05 职业规划稳定

男生做测试，相对而言跳槽较快。So~招工单位还是很欣赏女孩子的，能和公司一起发展，耐得住性子，沉得住气。

06 懂得换位思考

女神思考方式趋于感性，更善于换位思考。这恰恰符合软件测试的本职，即站在用户的角度捕捉产品中的缺席，并给予建议。

综合以上优势，再加上一点锦上添花的逻辑思维能力，女生在测试行业必须游刃有余。完全不存在性别优劣的问题，你只需要关注一个点：

待遇是否击中你的芳心！

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