工作态度影响到前途

进入社会，大家都有工作，只是工种不同，工作方式等不同而已。每个人对工作不同的态度，就会产生不同的工作效果和结果。

就如安心工作和用心工作，这可是有着本质区别的。安心，就是不添乱而已，自己有工作就行，至于努不努力，怎么工作就是另一回事。用心工作，就是能把心沉下来，不受其他因素影响，能一心把工作做好。一字之差，却是不同的结果。

工作就应该用心，让自己沉得住气，扛得下事，工作做好。

公司里有两个刚大学毕业的小A和小B，在同一个部门工作，两个人就相互暗暗地较劲，希望展现自己的才能让部门领导赏识自己。

小A很勤快，做事也干脆利落，领导交待的事情努力去做；不懂就问其他人，大家也乐于帮助，总能在提前出色地完成任务。

小B在工作中不太爱说话，也不愿意和其他人分享，有时领导也不知道他在忙什么，只是知道他每次都是匆忙地完成任务，并且都是完成的马马虎虎，不是这边做不完善就是那边有问题。写一篇稿子也有不少错别字；有时在平台下载一篇，连其他公司的名字都不改就上交，因此也没少挨骂，多次以后领导就直接把小B拉进了不可重用的黑名单。

在职场里，如果做什么都不上心，人又不上进，人在办公室心在江湖，又怎么可能把工作做好呢。

不久以后，小A由于用心工作出色被提拔，而小B安心工作还在原地踏步。

小A被提拔后，更加努力工作，想办法出点子为公司排忧解难，除了能出色地完成任务，还主动挑担子，成为公司的骨干。

小B现在还想着该不该辞职不干了，辞了又怕找不到工作，进退维谷；看着小A把自己拉得越来越远，越来越没有信心，心里更不是滋味。

是啊，我们可以在同一起跑线上起跑，但是，发令枪响后，自己跑出什么样的成绩就得靠自己。所以，自己干得怎么样，自己心里知道，人总是有对比的，和其他人相比自己做得怎么样，是心里有数的。

就如小A和小B，谁怎么工作自己知道，领导也知道，自然也就拉开了距离，分出了胜负。

我们在成长中，对工作的态度，直接影响自己的前途。

在工作中我们是否努力，是否有革新的精神，是否坚持又有耐力，是否勤恳又有创新，是否在成长中善于借鉴别人的经验少走弯路，是否能听得进别人的忠言等等，这些都是我们在成长中经常遇到的问题。

这些问题却能决定了我们是否可以成为同类同行业中的佼佼者。

在职场的道路上，越往上，通道就会变得越来越窄，看谁能挤得上去。金字塔顶端就只有一个位置，看谁的综合能力强坐上去坐稳，带领大家共同奋斗、努力直前。