档案在手上户籍地不收，说要公对公转交

档案在手上的情况经常发生，大部分的原因是单位或者学校直接把档案交给个人，由于对档案转递的要求不太清楚，很多人被动接收了档案。当他们去户籍地存档时，工作人员却拒收，需要公对公转交才可以。

那么，遇到这种棘手的事情，怎么办？别急，自己不能直接把档案存入人才中心，按照我说的“曲线存档”方法，将手上的档案存入人才中心是没有问题的，赶紧行动吧！

1.如果是单位把档案发给个人的，那就需求单位的帮助。离职后的正常手续应该是在你办完离职手续后的一个月内，单位按照要求帮你转递档案，你只需要去接受地开具调档函，将调档函给到单位，单位按照调档函上的要求帮你公对公的转递到接受地。

所以，你先与单位人事沟通档案转递的问题。如果单位可以公对公转递，那你就去户籍地的人才中心开具调档函，然后将调档函交给离职的单位，单位将档案以公对公的方式转回你户籍地的人才中心，档案到底人才中心之后带上证件去人才中心办理档案托管手续，开具存档证明。

2.如果是学校把档案发给个人，那就需要寻求学校的帮助，与负责档案转递的老师说明情况，然后把手上的档案邮寄回学校，需要在档案袋密封处和快递袋封口处加盖学校公章，然后再让老师以学校的名义通过EMS方式转递到户籍地的人才中心。

3.如果单位和学校都不能公对公转递，可以找可信的档案服务ji构，将档案存入人才中心，再通过调档的方式调到户籍地的人才中心。

4.如果有亲友在人才中心工作，可以找亲友帮忙，将手上的档案直接存入人才中心。

为什么人才中心只接收公对公转递的档案，不接收自带的档案？

1.根据档案管理规定，档案属于机密文件，流动人员人事档案转递应该通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等方式进行转递，严禁个人自带档案。

2.档案公对公转递是减少档案接收单位相关负责任的责任和压力，公对公转递后即使遇到问题也可以起到联合追查的目地。

好了，今天的内容就分享到这儿。如果你的档案还在自己手上，可以参考上述的方法进行处理。