公考面试必读！看85+的面霸大神怎样学结构化面试

仔细盘一下12月份的考试时间表，不可谓不“精彩”。除了正在进行的国考笔试、上海公务员笔试、上海辅警文职笔试，还夹着一个上海执法公务员面试……

不管你参加的是哪项甚至哪几项考试，都得经历面试这一关！考官的关注点会放在什么地方？许多公职考试项目都要考察的题型——综合分析题该如何作答？今天华智公考的小智就带大家解决这些问题！

考官重点考察考生的哪些能力？

先明确一个大前提：面试中的自我介绍，必须体现“我”与岗位的匹配度较高这一信息点！每个考官都会下意识衡量！

除此之外，考官将关注以下几方面要点：

①综合分析能力：通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。     

②人际关系协调能力：能够为达成工作目标建立或保持友好、和谐的人际关系或人际网络。        

③计划组织能力：能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。

④应急应变能力：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。 

⑤言语表达能力：针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，便于听众接受。要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。

⑥举止仪表状况：穿着得体，能始终保持头脑清醒，行为表现起伏波动少、不失分寸。

面试综合分析难题应对：辩证施治，全面作答

综合分析类（如社会现象分析）题目相对而言比较困难，考生很容易出现泛泛而谈、词不达意，回答缺乏深度的现象。对此，考生应该在备考过程中多关注社会热点问题，多了解官方对于热点问题的解释和说明。

答好此类问题原则有：

1、观点的正确合理性；

2、作答要点表述的准确明晰性；

3、思考分析的辩证性；

4、陈述的逻辑性与周密性；

5、见解的深刻性与新颖性。

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