进厂需要注意哪些问题和细节？怎么才能防止被忽悠呢？

由于电子厂业务的扩大以及后续的不断发展，现在向社会招聘领队人员以及员工，作为求职者，进厂需要注意哪些问题和细节？怎么才能做到从容不迫的进厂并开始工作呢？面对这些问题，小编特意手机整理了这篇文章，如果诚心应聘的话，请看以下问题解答。

1、关于工资问题有哪些？

关于工资问题，因为大部分厂家考虑到员工出勤以及是否偷懒等因素。就会设置一种计数的方式，额外工作数量的人当然还有提成。一般来说，厂家的工资大部分都是保底工资+加班工资+其他福利，但是在这些范围内同时也设置了一种请假罚款，通俗的来说就是请假扣工资，所以一般只要个人勤劳工作，至于工资问题就什么问题了。

2、关于饮食住宿问题有哪些？

一般大型工厂都会有配对的员工宿舍以及食堂，这种一般就是员工基础餐，至少能保证员工的营养均衡以及饱腹问题。遇到好的工厂就会有意见箱了，万一哪个不良厨师克扣伙食，就有办法制。住宿问题一般都是拎包入住，或者需要买一些简单的日用品，规格一般都是4人到8人一间宿舍，大部分厂家都是这样。

3、关于厂家是否好坏

这个问题也比较热门，不过什么厂家好，什么厂家坏，不是我们说的算。既然你来到了这所厂家，说明你也是听人介绍，又或者是上网搜寻，或者在哪那招聘启事看到了，你都来招聘了，为什么不妨试试，亲自感受这个厂家的好坏。一般厂家招工要是坏，哪里还会有人会去招聘员工，正是因为产业扩大的需要，才会需要优质的员工来共同奋斗不是吗？