睿格致建筑综合岗位实训任务十大常见问题解答（庆祝1000粉[]~(￣▽￣)~*）
Q1.软件下载与安装
A1：1、进入www.vstrain.cn，点击右上角下载客户端，下载并安装。
2、打开虚拟仿真服务客户端平台，在右侧下翻,找到“岗位综合(标准版) ”，右上角打勾，点“一键下载”， 等待下载和安装。
无法下载，则需要下载资源包:
工程项目管理模拟系统(标准版)链接:https://pan.baidu.com/s/1g6wAqxnbEszL8rkDqWVB3Q?pwd=1105 提取码：1105
下载好的压缩包无需解压，直接点击“导入安装”， 导入完成后课程的右下角会出现“已安装”字样。
3、再次进入ttp://www.vstrain.cn/，点击右上角登录，点击顶部实训任务，找到“岗位综合80课时(两周)”实训任务。
4、点击“实训考核”， 点击下方的“点击打开建筑工程岗位仿真演练系统标准版”， 等待跳转。:
4、这里不能直接用建设工程虚拟仿真教训平台的账号，要重新注册，注册后再登录(如登入无反应，可在虚拟仿真服务客户端平台对“岗位综合(标准版) ”进行更新后再试）
Q2.角色介绍
A2：
Q3.团队名称（非常重要！！！！）
A3：这个软件导入成绩就是根据团队名称，如果建了错误的团队名称很可能没有成绩。正确的团队名称公式是阶段名（对应三个阶段 大写的A,B,C）+学校(每个学校简称不同，具体看学校安排）+姓名 如江西建院的张三同学 正确的团队名称应是 施工准备阶段：Ajxjy张三。施工阶段：Bjxjy张三竣工阶段：Cjxjy张三。团队口号基本没有什么要求。
值得注意的是团队名称的建立也是自己无法删除和更改，而且团队名称具有唯一性，即在系统里无法建立两个相同的团队名称。如果大家发现正确团队名称被使用了可以在正确团队名称后面+1如Ajxjy张三1并且联系老师看是否后台可以更改。
Q4.分数计算
A4：最终的成绩我们无法计算，不过可以自己进行粗略计算。计算公式如下：
最终得分=施工准备阶段*0.3+施工阶段*0.6+竣工阶段*0.1。
值得注意的是，该软件的质量得分显示的并不准确，只要用二级机械与工人应该都可以拿到满分，工程结束未进行一下费用的结算，系统会自动进行结算，并扣除以下相应部分的成本得分。1.银行贷款；2.劳务结算；3.窝工费计算；4.材料退场；5.甲方报量；因此做到最后发现自己质量得分和成本得分为零的小伙伴不用担心啦~
Q5.扩容问题
A5：我们在做施工阶段的时候有必要对宿舍以及脚手架和模板进行扩容。
Q6.送测问题（比较常问）
A6：我们在对混凝土以及钢筋进场后不得直接使用，需要材料试验员对其进行送测方可正常使用。
1.钢筋购买数量如下：
购买钢筋后，需要快进三天钢筋才会进场，这时需要材料员去钢筋存放区进行检验
2.混凝土购买后快进两天，材料员去项目部进行检验后才可以使用，注意，快进两天混凝土车才会出现，超过三天混凝土车就会消失！！
Q7.报量与结算问题（比较常问）
A7：每个月20号预算员都可以找业主代表进行报量，报量的目的就是为了领钱，注意不是要一定是某个月的20号，是每个月的20号都可以报量，如果大家错过了这个月，下个月20号还是可以报量~
每个月的25号预算员也可以找劳务公司现场负责人和机械公司现场负责人进行机械结算。
Q8.进场与出场问题
A8：大部分的人，材，机经常都需要时间，在2到4天之内。我们也可以通过对不需要的人，材，机进行出场达到节约资源的目的。（对于劳动与机械我们尽可能选择二级，这样虽然需要更多资金却可以提高质量分与进度分）
Q9.资料组卷与报审
A9：大部分的资料都需要我们去项目部电脑进行制作并选择审批人进行报审方可提交与组卷（报审可以查看我另一篇专栏https://www.bilibili.com/read/cv17721056）
如这种纯白的文件是系统赠送的不用报审！
在组卷时可以施工员与质量员把需要的资料交易给材料试验员进行组卷，资料组卷需要的材料可以在任务管理中查看。
Q10.常见BUG以及解决方法
A10：该软件经常出现各种bug，如无法传送，资料消失，任务消失，无法下一天等，大部分我们是无法自己解决的，可以尝试需要老师的帮助，在后台对bug进行修复。少部分如资料无法交易，我们退出重新进就可以解决。劳务进场造成系统卡住，我们退出重新进也可以解决。总之，大家遇到卡bug了，可以尝试自己退出重新进，如果实在无法解决请联系老师或者在线客服（网页右边小耳机图标）帮忙处理。
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