第一节：面试的概念

    目前各类公职面试形式都是采取结构化面试。所谓的结构化面试就是标准化面试，考生要指定的考场，规定的时间内，回答提前设计好的题目。如江西南昌，在南昌二中面试，规定15分钟之内回答四个问题，考官根据你的答题情况进行打分，去掉最高分和最低分，取平均分就是你的最终得分。结构化面试最终还是靠人去评价录取，那么这样就存在主观性，虽然我们的组织人事部门在不断的努力，如九江的可以旁听对手答题，异地考官制度。但无论如何，都无避免主观性。为此，结构化面试，笔者认为还是人的面试。我们应当有表情，有肢体，有语言，有互动。而我们自小就不擅长去表达自己，而面试又是择优录取，如何在玻璃房里面把自己最优秀的一面展现出来，15分钟内如何用语言说服考官录取你呢？黄国斌面试团队认为，我们需要对面试进行四个阶段的认识。

1.面试是聊天

    笔者认为面试首先是聊天，平等的聊天，就是把面试考生请到现场，在教室里面看看你这小伙子，小姑娘人如何？就是咨询你几个问题，问问你为什么报考这个单位？交给你一件事，问你会不会？假设有群众骂你，你怎么办？聊聊你自己的想法。

    所以面试需要走心。很多考生对于面试存在很大误解，觉得面试的时候一定要开口“习近平主席说过”，闭口“李克强总理强调”，过程中引经据典，理论贯穿三个代表、科学发展观再到中国梦，俨然已经是正部级干部的谈话风格。可惜的是，所答的内容皆不是题目要求的，也不是考官想听的。例如

题目

答案

你愿意和什么样的人一起工作？

4个答案，你喜欢哪一个？你觉得哪一个适合作为回答答案？

1.DS答案：我无所谓，都可以。

2.有理想青年答案：我喜欢有理想有追求的一起

3.高尚青年答案：习近平总书记说，现在青春是用来奋斗的，未来青春是用来回忆的。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，为此，和谁一起工作都可以。

4.直白的青年：我喜欢干净、安静、善良、体贴、爱美的人一起工作。

    所为，黄国斌老师认为大家再答题要接地气，转口风，说答案的时候，务必符合实际，符合自己的真实情况，心中怎么想就怎么答，多一点真诚，少点套路。

2. 面试是朗读

    《朗读者》、《见字如面》的节目很好，朗读者在优美环境下，娓娓道来，听众跟着他的声音游历。朗读者声音婉婉，节奏不紧不慢，声情并茂，让听者很舒服。然而，在结构化的考场，有的考生吞吞吐吐，卡壳，词不达意，甚至出现失误。所以，有朗读者的气质，十分必要，建议每天朗读一些经典诗词与美文，培养自己的语言和用词。推荐美文如下：

推荐美文与诗歌如下：

1.公交站台  朗诵《相信未来》

2.在甘棠湖大声朗读《蜀道难》

3.背诵一个段绕口令

4.朗读文章《背影》

5.在众人面前自我介绍5分钟

 

3.面试是解决问题

面试中，命题老师始终秉着用什么就考察什么的原则去命题。比如选拔一个身体健康的人，就可以通过要求做100个俯卧撑的方式看看怎样。如果选拔一个有组织能力的人，就可以通过要求策划一个活动的方式。如果选拔一个组织部门的工作人员，就可以通过考察人际关系的题目。

而江西省公务员面试的原则，就是秉着求真务实的工作要求，要求考生能解决一些实际机关问题。我们就下面的问题看看，看看如何解决。

 

  问题

  对策

老同事不喜欢你，怎么办？

群众误解你，怎么办？

领导不重用你，怎么办？

在扶贫工作中，群众不配合，说我们工作折腾，不如直接给他们发钱更好，你怎么办？

让你组织一次县里农业技术培训，怎么组织？

对于“老漂一族”，有何建议？

你做考勤，领导经常迟到，怎么办？

我们尝试着把以上问题解决掉，给出具体实操的对策，能解决实际问题，最为妥当。而不是漫无边际的扯淡。

4.面试是相亲

我们经常看相亲节目，那些优秀青年男女，女同志花枝招展，男同志帅气逼人。所以一般形象高大，颜值高的同志都容易获得24盏灯不灭。所以有个相亲的心态去面试很有必要，穿着上，形象气质上，走姿，坐姿等方面都需要端庄大方。

首映效应，也说明就是必须留一个好印象，才会有机会引起面试考官的注意。