面对这样的局面，人们该如此选择？难以为继

格力公司，阿里巴巴，京东，华为，富士康，西贝等知名企业的企业文化都是要求员工在八小时工作外继续加班，近日，一些集团的领导甚至说，不满加班就离职，这完全是变相逼迫加班，可是劳动法规定每周工作上线为40小时，休息两日，偶尔加班可以，但总是频繁加班，会产生过劳死，严重影响生活，但是如果不加班，领导直接要求离职或者就不录用，这让我们最为求职者或者员工，完全没有自主权利，甚至影响家庭和自身健康。

如果说这样，那么我们将无法正常有序的生活，也会影响社会互动发展，产生各种情绪，健康问题，也会形成不良社会风气。

另外有些企业，只给两种选择、加班可以给你加班补助，但不加班你就离开，如新闻中所说，但企业不该以本伤人，应符合劳动法规要求，我们可以自主选择加班与否，仔形成补助机制，才是健康的企业文化，否则长此以往，企业风气就成了资本压榨，我们要么拿钱继续加班，要么辞职、每家公司都这样，我们还怎么经验自己的正常生活呢？

更别说有的公司还根本没有加班补助，只是以所谓调休（根本很难执行）作为借口而已。