简历应该如何写才能让HR（好人）可以一见钟情？（二）
什么是一份成功的简历？（获得自己面试的机会）
一份成功的简历必须要解决HR的需求和痛点。
快速筛选简历；精准了解候选人的优势；岗位对口。
成功简历=言简意赅+优点突出+定位准确（营销）
言简意赅：HR在茫茫简历中看到她想要的关键词，减少被筛选掉的可能性。
优点突出：HR看完，觉得你可以成为她心目的候选人，有一种把简历递交給用人部门的 面试官的冲动。
定位准确：HR看完，清楚的了解你适合做什么，例如产品经理，技术员，项目经理等， 让HR觉得自己找到了”心中的那个人“。
成功简历必须围绕我之前专栏写到的那一篇简历是营销，所以成功简历三点都是围绕这营销来写。
那么具体的想要写一份成功简历应该怎么写呢
1.简历页数尽量控制在1-2页。——言简意赅
切莫加封面和封底，直接开门见山，表达核心内容。
姓名，手机号，邮箱即可。年龄，性别，民族，政治面貌，出生时间啥的无关痛痒信息可以不放。
除了我们刚毕业大学生，实习经历也无需放。
工作经历倒着写先写最近的，详细一些，三年前，四年前的工作经历略写。
例如，最近的工作经历：
2.前面讲解了个人信息，工作经历，还有一个非常重要的部分，那就是自我评价，这一块内容可以调整到工作经历前面，个人信息后面
个人信息（姓名，手机号，邮箱，言简意赅）。
自我评价（优势突出，抓HR眼球，吸引HR最重要的部分）。
描述清楚做过那些项目，产品做过那些事情列举一些数据作为依据支持。
结合自身擅长做哪方面的事情。
工作经历
秀业绩，用数据支持。
作品放进去
3.定位准确——垂直一个行业领域，求职意向，找的工作的销售，还是产品经理，项目经理。
