好消息！近日，加拿大自由党与新民主党通过商议后确定了一项新的协议——确保总理特鲁多的少数党政府执政到2025年。两党达成协议，在未来三年内，加拿大政府将实施一系列的惠民政策。这意味着福利大国加拿大或将再迎来一大波福利。

一、医疗福利

1、全民牙科保健计划

加拿大将启动全新的牙科保健计划，分3个阶段实施：

◆ 2022年，12岁以下人群开始实施；

◆ 2023年，范围扩大至18岁以下人群、老年人以及残疾人；

◆ 2025年，全面实施。

这项计划是新民主党2021年竞选政纲的重要组成部分，主要受益群体为年收入低于9万加元的家庭，以及年收入低于7万加元的个人。

此项牙科保健计划项目涵盖包括检查，清洁，氟化物治疗，X光片，龋齿修复、牙冠、根管治疗和牙龈疾病治疗，以及用于非美容目的的假牙和牙套的费用。

2、全民医药保健计划

在2023年底通过“加拿大药保法案”，然后责成国家药品局在2025年底前制定全国性的基本药物配方和大宗采购计划。

加拿大实施全民医疗保健体系，但医、药二者是分开的。政府承担国民看病和治疗的费用，包括各项检查和住院费用，医生处方药的费用部分病人需要自掏腰包。未来的全民药保计划将坚持一些核心原则，包括保证所有加拿大居民获得所需处方药，不受财力影响；以及药物保险的持续的，无论患者住在哪里。

3、制定《安全长期护理法》

需要增加更多的家庭医生、护士、心理健康支持、居家养老支持等以确保老年人无论身在何处都能得到应有的护理。

二、住房福利

1、将快速住房计划(Rapid Housing Initiative)再延长一年，这是一项为弱势人群和人口创造新的、负担得起的住房的计划。

2、将租赁建筑融资计划(Rental Construction Financing Initiative )聚焦在经济适用房，政府将经济适用房定义为平均市场价格的80%以下。

3、继续推出加速住房基金(Housing Accelerator Fund)。

4、实行加拿大住房福利金(Canada Housing Benefit)，一次性提供500加元。

三、儿童福利

在2022年底之前，加拿大将引入一项早教和托儿法案(Early Learning and Child Care Act)，将两党已经签署的“多项托儿协议”纳入法律，确保这些协议拥有长期受保护的资金来源，并优先分配给非营利和公共机构，从而为家庭提供高质量、可负担的托儿机会。

四、工作福利

1、10天带薪病假

2022年尽快实施为工人提供10天带薪病假的政策，到2023年底出台立法，禁止在联邦监管行业的工会雇主将员工拒之门外或在员工罢工时使用“代工”。

2、创造更多工作机会

2022年建立清洁工作培训中心，以确保工人有工作、重新部署和培训的机会。在各方反馈的指导下，推进公正过渡立法。