干部人事档案整理的步骤和要求

在档案管理工作中，人事档案整理是非常重要的环节之一，是档案管理工作的基础。今天湖北人力资源中心小编就将多年干部人事档案整理积累的知识分享给大家。

首先，在人事档案整理之前的第一个环节是鉴别，也就是对准备归档的材料进行审查，甄别材料的真伪，确定是否属于归档范围与要求。这项完成了就可以按顺序进行后面五项工作了，我们一个个来说。

第一分类，按照规定将其内容特征分为十大类。分别是：履历材料；自传材料；考察、考核、鉴定材料；学历、职业资格、科研学术材料；政审材料；党团组织材料；表彰奖励；违法违纪；聘用材料；检查等其他材料。

第二排序，是指将每一类别的材料按其形成时间的先后顺序或内容的内在联系排列顺序，并通过编写类号、顺序号和页码固定下来。

第三编目，档案材料应按照排列顺序，逐份逐项进行编目，做到目录清楚，填写准确。

第四技术加工，对纸张破损、幅面不规则，或字迹材料不符合归档要求的档案材料进行加工。

第五装订，目录在卷首，材料排序与目录相符，卷面整洁，装订结实。

那以上就是干部人事档案整理的大致步骤与要求，有需求的公司可以私信我们。