纯工价和补差价的区别

进厂打过工的都知道纯工作和补差价是完全不同的两种模式，有时候看到工价高的岗位，想报名的时候发现是补差价，就不想去了。不过对于还没进过厂的小伙伴来说，他们并不了解纯工价和补差价，那么到底纯工价和补差价有什么区别呢？补差价有什么特点呢？下面小编就来给大家科普一下吧！

一般来说纯工价就是工作多少个小时就算多少钱，比较好理解。补差价分为两种情况：

一种是同工同酬补差价，工友拿着跟普工一样的工资，底薪+加班费+补助，然后每个小时再补助几块钱。

另一种是小时工补差价，进电子厂之后当的是小时工，每个小时多少钱，一般会在11号-30号之间把这差价补上，直接打到工友的银行卡里，这就是补差价的两种情况。

有工友在网上咨询说，签的是两个月的合同，然后每月25号补差价，第二个月做完了可以离职吗？这个时候离职了第二个月的差价还补吗？

相信很多工友都遇到过这样的问题，其实这个在签合同的时候中介就会告诉你，很多电子厂要求在职补差价，不在职不补差价，如果有这个条件的话小编劝大家还是不要过早离职的好，等差价到手再离职也不迟，否则差价会被扣掉的。

还有很多工友遇到补的差价被扣掉的情况，造成这种情况的原因有两个，一是在工作期间有违反电子厂里规定的记录，比如说迟到早退旷工，电子厂里会扣下差价不发，还有一种情况是遇到黑中介了，钱到黑中介手里之后，他们找理由克扣，拖欠，总之就是不发，非常气人，这种情况就是警示我们，一定要擦亮眼睛，不要被黑中介骗了。