打工人生存指南

最近频繁出现职场猝死事件，而且都是头部互联网公司。

很多人觉得和自己没关系，自己不会走到那一步。或者自己职位比较高。不会出现这种情况。甚至还有人在群里讨论现在跳槽过去是不是分的期权比较多。人类的悲欢并不相同。

其实对于维权来说，所有的打工人都是弱势群体。

我就说一个最常见的。在下班途中猝死是不太可能认定为工伤。无论你是否有加班的行为。法律上对于工伤的认定很严格。如果一个人连续加了24小时班，但是下班途中突然猝死。不好意思，公司可能出于人道主义赔偿你2000块。甚至一分钱都不给你。这一点问题没有。这就是现状。

我不想加班行不行？行啊，给你调到边缘部门打杂你干不干？绩效考核故意给你加大难度怎么办？

想告公司？公司法务部门可不是吃素的。你觉得你有多大概率能赢？就算能胜诉，公司一直上诉拖着你怎么办？

这些我都见过。

很多公司都有洗脑课，让你心甘情愿为公司服务。有的会把团队专门拉到封闭式酒店，美其名曰团建其实就是洗脑。

很多初入职场的年轻人就被公司洗脑的很彻底。

我个人觉得只要把自己本职工作做好做精就可以了，多余的时间提升自己。

保持自己的核心竞争力。

如果累了，就多喝两杯水，多上两次厕所。顺便活动一下身体。但是现在很多公司一层只有一个厕所。你说这多恶心人。

还有很多嘴上骂着大公司不人道，其实只要有机会跳槽比谁都快的人。这其实才是正常现象。不信你看PDD出了这么多问题，有多少人离职？

为什么会出现这种现象呢？

我觉得是社会氛围的问题，大家都在推崇成功。大家对成功的标准就是：挣得多，住大别墅开跑车这种。归根到底就是有钱就是成功。

我觉得这样对于成功的标准定义太单一。一个人虽然挣得不多，但是把老婆孩子和父母照顾的都很好。我觉得这就是成功。

或者虽然是在小公司，但是做着自己喜欢的工作。我觉这也是成功。

或者能以自己喜欢的方式度过一生，这也是一种成功。

如果成功的标准只是有钱的话，那么就太狭隘了。