六星源课堂：互联网大厂裁员潮，程序员该何去何从？

拿我今年的例子来说吧，公司近三个月裁员一下子把我拉回了现实，上一年工作还很简单，工作也好找，今年突然公司就要垮掉了，不得不砍掉好几个部门来拯救公司，对于大龄的程序员来说更看不到出路。

我是有着6年的工作经验，今年也30岁了，也正处于要不要转型的问题中，即使是有着6年的码龄，但我还是菜鸟一个，不管是自己的人生阅历还是年龄来说。之前我天真地以为，有了五年以上的工作年龄，就不用跟应届生一样，到处投简历，简历最后都是石沉大海。

我的经历还算是比较艰辛，我不是计算机科班出身，大专毕业后，两年内我做了很多工作，服务员、超市管理员，什么都干过，只要挣钱，一直以来我就是最底层的人员，直到去学了编程，这个工作一干就是6年。

最近很多帖子都在说大厂都在裁员，而且很多都是成批的裁员，我们公司也不例外，刚毕业的工作不好找，年纪大的被裁掉，只能降低身价去找小公司，这就大大加大了行业的竞争，对人员的要求只会越来越高，逐渐陷入死循环中。

跟我情况差不多的人有很多，我学历低，技术知识浅薄，我们的年龄只会越来越大，身体也会越来越差，现在我30岁，还勉强有点经验的优势可以跟二十几岁的年轻人拼一拼，到35岁的时候，就不好说了，我一定是第一批被淘汰的人。

面对裁员严重的今天，我不得不反思和考虑接下来的路该怎么走，距离35岁还有五年的时间，我现在唯一能做的就是避免高强度的工作，好好养身体，如果身体垮掉，我就真的站不起来了。

这也许是程序员的悲哀，看似年轻的时候拿到了高工资，高薪资的背后是自己拿身体拼出来的，这样想想确实不值。有时候想想真不如其他行业，至少可以积累一定的人脉，程序员开发的日常真的很少能积累到人脉关系的。

程序员真的被裁掉后只能找同行业的，社交关系弱，如果再就业切入点就会更弱，如果你爬到了管理层，接触到的人脉就会多一点，如果你是纯技术出身，那么你未来的发展就会比较堪忧。

拿一个最简单的例子来说，你将来老婆生孩子，小孩上学，你想走个后门都没法走，一点人脉关系都没有，你认识的除了程序员还是程序员，即使是你费劲全力坐上了公司的项目经理的位置，但你的人脉关系也少得可怜，在社会体系来说，程序员算是个弱势群体，除了年轻的时候工资高一点，其余的就没有什么好的地方了。

中年失业并不可怕，可怕的是你没有找到职业的切入点，用阿德勒的话来说就是：一切的痛苦都来源于人际关系。

除非你35岁之前能挣够你这一辈子花不完的钱，实现财务自由，那么你将不会有35岁的危机，但大多数的程序员基本上挣不到这个钱，程序员也只能实现温饱问题，也许拼搏几年能够买一套房，但要付出很多的努力。

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