将恒信文化内化于心，展露企业风采
从展露优秀员工风采，到组织恒信学习日，耳濡目染感受到的 恒信 精神，都将成为激励恒信人向榜样看齐、勇往直前的动力，切身参与其中的每一次活动，也将凝聚团队共识、鼓舞全员心往一处想、劲往一处使。
4月16日下午，为提高员工综合能力，打造学习型团队，诸城城市公司人力行政中心组织了“周六学习日”活动。售楼处前无论是翩翩起舞的身姿，还是稍显笨拙的动作，都体现出恒信人用心学习的努力一面，这也是组织恒信学习日的重要意义，通过组织大家积极探索多元化学习的措施和办法，让广大员工，真学真懂、学深学透，不断提高站位和思想觉悟，以饱满的状态与不断进步的能力，助力集团筑百年建筑，创国际标准。
当团队步伐前进一致、先进模范积极为企业做贡献的时候，企业内部便会形成一种良好的文化氛围，熏陶着所有人为了实现更高目标而不懈努力。在恒信各大城市分公司里有不少精英人才，引领着团队其他成员实现更快进步，以赋能企业千亿未来。
自入职恒信集团以来，沾化大都会项目部土建工程师刘宝莹曾多次获得“优秀员工”的荣誉称号。特别是项目进入抢交付期后，更是兢兢业业连续50天不曾休班，由于1月天气气温低，在施工效率低的情况下，他积极和宏鼎施工单位管理人员，一起对其劳务人员做思想工作，协调队伍赶工至28日，直到春节假期前2天项目才停止赶工，确保了年前任务节点的顺利达成，充分践行了“勇于担当”的恒信八德精神。
无独有偶，很多项目经理在推动项目建设的过程中，都会秉持新时代新思想、工匠精神，精通的业务水平、高超的专业技能在岗位上默默奉献。在质量方面，会用心交底到每一位在现场施工的工人，将积累的优秀经验践行在每一个分部分项工程，时刻践行“一天当两天半用”的恒信精神，以一名“我是恒信人”的主人翁角色，在现场盯进度、抓管理、提效率，切实做好节点施工完成的任务，以保证项目的有序推进和顺利完成。
未来 恒信全员 将秉持学习精神，继续强化筑家专业实力，以自我的成长更好地赋能企业未来。
