创新咨询：创新型人才应该有什么特点？

TRIZ发明理论创始人根里奇·阿奇舒勒认为，创新型人才应该具有如下特点：

• 有明确的目标

• 制定并遵循计划以实现目标

• 有较强的计划执行能力

• 有良好的解决问题的技巧

• 能抵抗压力，坚韧

• 达成阶段目标

心理学家斯考夫曼认为极富创造力的人的十大习惯

• 富有想象力

• 激情

• 白日梦

• 孤独

• 直觉

• 开放体验

• 正念，

• 敏感性

• 将逆境化为优势

• 思考不同

《心流》作者米哈里·希斯赞特米哈伊 认为富有创造力的人是矛盾综合体：

• 富有创造力的人通常体力充沛，但也会经常沉默不语，静止不动

• 富有创造力的人很聪明，但有些很天真，

• 矛盾的性格是玩乐与守纪律或负责与不负责的结合

• 富有创造力的个体可以在想象幻想与牢固的现实感之间转换，

• 富有创造力的人似乎兼容了内向与外向这两种相反的性格倾向，

• 富有创造力的人非常谦虚，同时又很骄傲

• 有创造力和才华的女孩比其他女孩更占优势，更坚强，而有创造力的男孩比同龄男性更敏感，更不咄咄逼人

法思诺创新 Fasinno

法思诺拥有一支超强实力的创新顾问团队。如技术创新领域，汇聚了两位华人TRIZ五级大师（含全球首位华人TRIZ五级大师），四位TRIZ四级专家；在产品创新领域，拥有一位设计思考大师和三位设计思考教练；在研发和管理创新方面，拥有三位六西格玛黑带大师和精益管理大师。

法思诺拥有自主知识产权的专业创新课程体系，其中的TRIZ Talk课程更是成为华为、美的、中石油等企业内部指定创新课程。

法思诺提供的创新咨询产品和服务：

技术创新战略规划

产品创新战略规划
数字化转型和创新赋能
专精特新企业技术创新策略
创新型中小企业产品创新策略
敏捷式新产品开发
客户忠诚度强化设计
旗舰店创新体验设计
产品成本降低设计
专利破解与强化设计
客户洞见挖掘
创新产品设计
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