加班让效率低下，形成恶性循环

996这个东西就不是工作量的问题，是公司里边缘部门的经理和员工担心公司裁员，担心公司发现他们工作量不饱和，所以他们假装加班骗老板。 核心部门就不用996，干不完就加班，干得完就不加班，不用骗老板，像财务与技术部门，有活就干，没活就下班。 搞这种假装加班骗老板的事情，好像别人在压榨他一样，结果这就导致一个恶性循环，都在假装做事，就把效率越搞越低，速度越搞越慢，本来是五个小时可以做完的事情，他非要搞十个小时，最后还不知道为什么，连他自己都相信活多的干不完，事实上是他们自己效率太低了。 等哪天企业抓住机会想裁员的时候，都在这里闹事，我天天辛辛苦苦加班怎么样？事实上之所以加班，就是因为担心裁员而降低效率表演加班。 事实上有实力的企业哪里用得着去压榨你？招一个回来就是了，都是你们担心招人进来把自己挤走了，所以自己才搞出来一堆鬼东西，越搞效率越低下。