选择人事档案整理机构，那些不得不说的秘密

随着国家对档案政策的不断修订和完善，全国的人事档案整理机构也在逐步升级自己的软件和硬件。这也使得市面上的人事档案整理机构质量参差不齐，如果一旦企业需要进行人事档案整理，如何快速准确的选择一家机构提供服务，就显得尤为重要了。

一本人事档案，从最初的清点、移交，到最后整理汇编成册，这中间的每一步都是环环相扣，不能出错。比如档案十大类分类，如果有一项材料类别出错，不仅需要修改目录，而且两个类别需要进行更换，页码、编码都需要更换，同时会影响后面的档案数字化进程，这一过程可以用牵一发动全身来形容了。一本人事档案在整理时出问题，可以及时调整，如果是几千份呢？前面所做的可能都得返工，这势必影响整个项目的交付。

所以选择人事档案整理机构，首先要确保工作人员的专业性，人事档案相关业务知识必须过关，不能是临时拼凑出的人员；其次要有专业的设备，人事档案整理和档案数字化，需要提供专业的保密场地、电脑、扫描仪器等硬件，同时也需要软件进行目录汇编、电子档案文件处理；最后也是最重要的一点，人事档案整理机构，需要有正规专业的档案资质，能够承接人事档案整理等相关业务，可以提供专业的全流程服务。