triz创新培训
TRIZ培训收益：
●学习运用发明及创新问题标准解法
●构建并实践创新方法，产出实际创新方案
●有效运用经典40个发明原理及创新矛盾矩阵
●认知TRIZ理论及案例应用，并掌握并运用TRIZ技术系统进化法则
●掌握并运用创新思维方法（传统思维方法，TRIZ创新思维方法）
TRIZ培训对象：
●适用企业：适用于有一定创新思维和文化基础的大中型组织或创业中后期组织，在原有创新底座的基础上扩展创新手段，用创新结果夯实创新文化和习惯，提升企业竞争能力。
●适用人员：企业中层管理者，企业业务骨干，尤其是产品部门，研发部门，运营部门，战略合作部门，市场部门。
TRIZ培训方式：分组学习+讲师讲解+案例分享+小组讨论
利用TRIZ原理解决创新问题的思维和方法为三步走：首先，将一个待解决的实际问题转化为标准的TRIZ问题模型；其次，针对不同的标准问题模型，应用TRIZ工具，得到通用解决方案模型；最后，将这些通用解决方案模型应用到具体的问题之中，最终得到问题的解决方案。通过TRIZ思维和方法极大提升创新，尤其是产品创新效率，我们的triz培训课程也是按照这个思路展开，让学员们切身体会TRIZ中各项工具与方法的应用步骤与作用。
