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董事会办公室—公司治理岗（base北京）
职责描述：
1.规范三会运作：负责公司治理相关工作，完成公司治理文件的起草、修订，会议组织与落实等工作，组织协调公司董事履职与培训工作；
2.信息披露工作：负责准备公司定期报告、临时报告的编制、组织审核与规范披露；
3.投资者关系管理工作：负责组织协调落实公司与股东的战略、业务资源协同，处理投资者关系管理事务，完善公司投资者的沟通、接待和服务工作，协助公司与投资者、中介机构和媒体保持密切联络与沟通等；
4.股权管理工作：参与公司各类股权管理项目，撰写相关分析文件，为项目方案设计到完成标的交割，提供全程专业支撑。
5.其他：领导交办的其他工作。
任职要求：
1.法律、财务相关专业，硕士研究生学历优先；
2.通过证券从业资格考试；
3.具备2-3年非诉法律服务经验、央企常年法律顾问、金融机构董事会办公室工作经验优先；有监管沟通经验、对外联络和媒体应对经验的优先；
4.具有较强的法律及监管规则学习理解能力；较强的持牌机构合规意识；熟悉公司法、证券法、证券公司公司治理相关规则的优先；熟悉国资管理程序，参与过国资产权交易项目的优先；
5.具备较强的逻辑思维能力、文字写作能力、工作组织能力、执行力和责任心；有良好的人际关系沟通能力、团队合作意识，能承受较强工作压力；
6.取得法律职业资格证书、沪深交易所董秘资格优先。
战略发展部—战略绩效岗（base北京）
职责描述：
1.负责研究、建立公司战略绩效考核体系；
2.负责对接集团战略绩效考核，承担公司领导战略绩效考核方案起草、制定、上报、管理及督办；
3.参与公司年度经营计划及绩效考核指标的拟定、跟踪和评价；
4.负责制定公司各条线、部门的战略绩效考核办法，下发战略绩效考核目标任务；
5.负责跟踪战略绩效考核完成情况，并进行督办；
6.负责公司战略考核结果的汇总及整理，并编制绩效分析报告，对考核结果进行评估，提出改进措施；
7.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.全日制大学硕士及以上学历，经济、金融类相关专业；
2.3年以上证券或金融行业经验；
3.熟悉券商相关业务运作知识、掌握公司战略管理理论和知识；
4.较好的政策把握能力、战略思维能力、归纳分析能力以及较强的变革促进能力；有很强的文字写作能力；有较好的逻辑分析能力、市场敏锐性，工作严谨细致；具有战略绩效管理相关工作经验；
5.证券从业资格。
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